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员工能力建设是企业培训的基础性工作。明确员工能力建设中存在的问题，采取科学方法，持续地提高员工能力级别，为员工个人的发展创造条件和空间，才能不断激发员工参与培训的积极性。提高员工能力是企业培训的终极目标。
关于以能力发展为导向的员工培训思考
【摘 要】
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员工能力建设是企业培训的基础性工作。明确员工能力建设中存在的问题，采取科学方法，持续地提高员工能力级别，为员工个人的发展创造条件和空间，才能不断激发员工参与培训的积极性
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司润滑油分公司
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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