【摘 要】
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目的：了解某三级甲等医院护士工作满意度情况,为护理管理者制定提高护士工作满意度的措施提供依据。方法：采用问卷调查法,对某三级甲等医院2012年3~5月282名临床护士进行调查。
【机 构】
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首都医科大学护理学院护理学基础学系,首都医科大学宣武医院
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目的：了解某三级甲等医院护士工作满意度情况,为护理管理者制定提高护士工作满意度的措施提供依据。方法：采用问卷调查法,对某三级甲等医院2012年3~5月282名临床护士进行调查。结果：全院护士工作满意度量表中工作满意度总均分（3.12±0.61）分。各维度得分情况由高到低依次是同事关系、被表扬和认可、控制与责任、互动机会、排班、职业发展机会、家庭与工作平衡、福利待遇。各科室工作满意度总均分间的差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：推行＂优质护理服务示范工程＂以后,护士工作满意度明显增高,但急诊科
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