【摘 要】
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对东部A省284所幼儿园相关统计数据进行分析发现,幼儿园非在编教师待遇保障总体水平较低,且存在园所性质、园所区域差异.部门办园非在编教师平均待遇水平最高,集体办园、教办
【机 构】
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扬州大学教育科学学院,扬州,225002
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对东部A省284所幼儿园相关统计数据进行分析发现,幼儿园非在编教师待遇保障总体水平较低,且存在园所性质、园所区域差异.部门办园非在编教师平均待遇水平最高,集体办园、教办园次之,普惠性民办园最低.城镇地区幼儿园非在编教师平均待遇水平总体高于乡村地区幼儿园.和同等性质、同一区域幼儿园在编教师平均待遇水平相比,非在编教师明显偏低.这反映出幼儿园非在编教师待遇保障面临兜底保障水平不高、“身份藩篱”明显、跨部门协同机制运行不畅等困境.据此,应当提高兜底保障水平,完善学前教育生均财政拨款制度,探索实行教育雇员制.
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