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鉴于团队中知识共享的内在滞障及传统绩效考核的制约瓶颈，从绩效考核的视角，通过整合相关领域的研究，提出促进知识共享的团队绩效考核方式，并进一步为其有效实施提出了管理策略及建议，以期为企业的团队知识管理实践提供理论指导。
促进知识共享的团队绩效考核策略研究
【摘 要】
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鉴于团队中知识共享的内在滞障及传统绩效考核的制约瓶颈，从绩效考核的视角，通过整合相关领域的研究，提出促进知识共享的团队绩效考核方式，并进一步为其有效实施提出了管理策略及
【机 构】
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山西大学经济与工商管理学院,华中科技大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2009年12期
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