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文章从企业为什么引入激励机制入手，阐述了要以员工的切身需要为前提进行有效激励，并且用科学的评价体系来保障激励机制的有效实施，根据不同企业的规模、特点、企业文化等方面选择适合的激励机制，并对激励中容易出现的误区进行了阐述。
企业人力资源激励作用的思考
【摘 要】
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文章从企业为什么引入激励机制入手，阐述了要以员工的切身需要为前提进行有效激励，并且用科学的评价体系来保障激励机制的有效实施，根据不同企业的规模、特点、企业文化等方面选
【机 构】
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抚顺特殊钢股份有限公司人力资源处
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2011年8期
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