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开放改革发展到现在，我们应反省和思考研究如何保存和培养属于我们这个民族真正的可持续经营的企业和真正的企业家，研究他们应有的特质和实际需求，奖罚分明，鼓励真正的代表先进生产力的企业，让市场规律发挥应有作用，淘汰落后企业，这是培养高效创新型的企业的有效办法，也是提高银行运营效率和政府公信力和信用、建设节约型、自主创新型社会的最佳途径。只有当管理层放心规划企业的长期发展策略，并且了解知识产权保护关乎企业生存和长期发展，企业才会在知识产权保护方面配置合理资源，与此相关的知识产权专业人才配置才能重归合理。