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话题得从2008年10月说起。10月1目之前,人们都以为金融危机是“老美”的事;“十一”长假一过,人们发现危机来到自己身边了。外企总部一天一封邮件发过来,今天招聘冻结,明天固定资产冻结,后天出差冻结,全都冻结了,还是支撑不住的话,那就只好裁员了。外包工,操作工,一层层像剥洋葱一样,最后触及那些office人员。这些人员是企业的核心部分,裁还是不裁,除了企业还能支撑的程度,大部分就是看你这个“人才”的水分到底是多还是少了,水分太多的“人才”,估计在劫难逃。所以说,“十一”是危机的分水岭,更是人才的分界线,原