【摘 要】
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电视媒体的竞争，归根结底是电视人才的竞争，树立“以人才要素为第一要素”的理念，建设人才高地，使得人才辈出和人尽其才。电视媒体队伍建设中实施“准入”和“退出”机制，使人才科
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电视媒体的竞争，归根结底是电视人才的竞争，树立“以人才要素为第一要素”的理念，建设人才高地，使得人才辈出和人尽其才。电视媒体队伍建设中实施“准入”和“退出”机制，使人才科学合理的流动，是为了保证队伍的精干、高效、富有活力，实现人力资源的优化配置和战略目标，为努力建设知识型、复合型、学习型和创新型的电视新闻媒体保驾护航。
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