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摘 要：矿山救护队在处理事故中要战胜各种恶劣灾害， 就必须具备高效的“速战能胜”的战斗力， 加强训练就是提高战斗力的主要途径，训练内容有：体能、高温浓烟、综合实战演习等训练。
关键词：矿山救护队；矿山救护队员；综合训练
引言
近年来，煤矿安全生产形势发生了巨大变化，矿井生产能力大幅提升，机械化水平不断提高，大量先进设备、工艺与技术得到应用，礦井开拓开采方式发生了本质性改变，矿井安全生产技术得到快速发展，煤矿企业经营状况也得到了很大改善，各级安全生产监督管理部门对安全生产的重视程度越来越强。作为矿井安全生产保障体系的最后一道防线，矿山救护工作，面临着新的机遇与挑战。
一、矿山救护队员应具备的综合素质
为了实现矿山救护队建设的标准化，上级主管部门出台了《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》，目的就是使矿山救护队的建设实现标准化、规范化，但是目前，无论是煤炭企业还是地方政府的矿山救护队，尽管能够严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》进行考核及训练，但是大多救护队员日常训练时存在抵触心理，通常采取应付差事的方法被动式的训练，训练模式太单一，导致训练积极性不高，必然会影响指战员综合素质的提升。以下为矿山救护队员综合训练项目：
（一）日常训练
1、业务理论学习。
2、军事化队列训练。
3、体能训练和高温浓烟训练。
4、防护设备、检测设备、通信及破拆工具等操作训练。
5、建风障、木板风墙和砖风墙，架木棚，安装局部通风机，高倍数泡沫灭火机灭火，惰性气体灭火装置安装使用等一般技术训练。
6、人工呼吸、心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等医疗急救训练。
7、新技术、新材料、新工艺、新装备的训练。
（二）模拟实战演习
1、演习训练，必须结合实战需要，制订演习训练计划；每次演习训练佩用呼吸器时间不少于3h。
2、大队每年召集各中队进行一次综合性演习，内容包括：闻警出动、下井准备、战前检查、灾区侦察、气体检查、搬运遇险人员、现场急救、顶板支护、直接灭火、建造风墙、安装局部通风机、铺设管道、高倍数泡沫灭火机灭火、惰性气体灭火装置安装使用、高温浓烟训练等。
3、中队除参加大队组织的综合性演习外，每月至少进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，并每季度至少进行一次高温浓烟演习训练。
4、兼职救护队每季度至少进行一次佩用呼吸器的单项演习训练。
矿山救护队长期以来训练采取的是以练为主的训练模式，该模式训练周期长、方式单一、枯燥乏味，练战脱节的矛盾比较突出。虽然日常训练比较刻苦努力，但在事故救援时，受心理、经验、承受能力、应变处置能力等因素，直接影响事故救援的进程，制约队伍整体战斗力。
二、现代化矿井下的应急救援综合训练创新研究
为进一步加强救援队伍建设，有效提升救援队伍实战能力，全面护航煤矿企业安全生产，破旧创新，全面推行“以赛代练”管理新模式。在原有单一的训练项目中增加体能辅助训练项目，加大以个人或团体为单位救护队员身体协调性、现场应变、心里抗压能力等救援能力提升的训练，同时将内务管理、军事化队荣风纪礼节、战术应用、执行力以及宣传报道等综合素质提升项目列入其中，并全部以趣味竞技的方式进行对抗评比，从而实现了将枯燥单一的训练模式转换成多元化的对抗比赛，激发了队员训练的积极性和主动性，尤其以小队为单位进行的团体竞技对抗比赛项目，增强了队员之间互相协作、默契配合，大大提升了团队的集体荣誉感、凝聚力和战斗力，从而形成“以赛促训”练兵新体制。这种综合性的训练模式不仅在短时间内使每一名救护队员的综合素质得到大幅提升，整个队伍的实战能力显著提高。
经过长期论证和考查发现，影响矿山救护队综合成绩的主要因素是体能素质差距比较明显，缺乏应急处置经验，不具备与其他矿山救援兄弟单位人员同场竞技的胆识，而且经受不住频繁的竞赛对心理和生理的考验。因此要通过各种技能和体能比赛来提高指战员综合技能水平，磨练指战员的心理素质、经验、承受能力，以赛代练在某种程度上突破了传统的训练观念，大胆提出在日常训练过程中将比赛元素贯穿其中，通过对上一场比赛的总结，对下场比赛提出针对性的训练，使指战员综合技能水平不断提高，促使救援水平稳步提升。
三、矿山应急救援综合训练成效显著
（一）按照《矿山救护质量标准化考核规范》内容、标准组织开展“以赛代练”竞赛，以“以赛代练”为平台，促进质量标准化考核体能、技能等项目不断提升。
（二）及时总结“以赛代练”实践的鲜活经验，结合自身队伍训练特点，积极改进竞赛模式，不断创新竞赛方法，科学加大难度强度，持续推进按纲施训的深化发展。
（三）紧贴救援使命任务，按照急用先赛、重点多赛、弱项强赛的原则，强化自身救援基础能力，精选“以赛代练”项目，细化竞赛内容，努力探索出一套救援需要和竞赛相一致的训练路子，切实使训练成为救援作战的有效准备。
（四）提倡较真求实、揭短求实，鼓励在竞赛场上唱黑脸，坚决克服重形式轻内容、重虚名轻实效、重影响力轻战斗力和练为看、练为考、练为演等形式主义的不良倾向，通过一级带一级，一级抓一级，斩断形式主义“上行下效”的祸根，坚决把“水分”挤出竞赛场。
结束语
矿山救护队日常训练是安全、快速、高效、有序的完成抢险救援工作的重要保障，确保煤矿企业职工生命、财产不受损失。因此在遵循《矿山救护队质量标准化考核规范》日常训练的原则基础上，结合矿山救护队自身实际情况科学训练，实施“以赛代练”综合训练方法，可有效提高训练成效，提升救护队员的综合素质，从而增强救援队伍在事故处理时的整体战斗力。
参考文献
[1]国家安全生产监督管理总局令第87号.《煤矿安全规程》[S]煤炭工业出版社，2016。
[2]AQ1008—2007.《矿山救护规程》[S]煤炭工业出版社，2007。
[3]AQ1009—2007《矿山救护队质量标准化考核规范》（2008年1月1日起实施）[S]煤炭工业出版社，2007。
作者简介：
李保宏，男，1973年4月生，采煤/采矿高级工程师，神南救护大队大队长。
关键词：矿山救护队；矿山救护队员；综合训练
引言
近年来，煤矿安全生产形势发生了巨大变化，矿井生产能力大幅提升，机械化水平不断提高，大量先进设备、工艺与技术得到应用，礦井开拓开采方式发生了本质性改变，矿井安全生产技术得到快速发展，煤矿企业经营状况也得到了很大改善，各级安全生产监督管理部门对安全生产的重视程度越来越强。作为矿井安全生产保障体系的最后一道防线，矿山救护工作，面临着新的机遇与挑战。
一、矿山救护队员应具备的综合素质
为了实现矿山救护队建设的标准化，上级主管部门出台了《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》，目的就是使矿山救护队的建设实现标准化、规范化，但是目前，无论是煤炭企业还是地方政府的矿山救护队，尽管能够严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》进行考核及训练，但是大多救护队员日常训练时存在抵触心理，通常采取应付差事的方法被动式的训练，训练模式太单一，导致训练积极性不高，必然会影响指战员综合素质的提升。以下为矿山救护队员综合训练项目：
（一）日常训练
1、业务理论学习。
2、军事化队列训练。
3、体能训练和高温浓烟训练。
4、防护设备、检测设备、通信及破拆工具等操作训练。
5、建风障、木板风墙和砖风墙，架木棚，安装局部通风机，高倍数泡沫灭火机灭火，惰性气体灭火装置安装使用等一般技术训练。
6、人工呼吸、心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等医疗急救训练。
7、新技术、新材料、新工艺、新装备的训练。
（二）模拟实战演习
1、演习训练，必须结合实战需要，制订演习训练计划；每次演习训练佩用呼吸器时间不少于3h。
2、大队每年召集各中队进行一次综合性演习，内容包括：闻警出动、下井准备、战前检查、灾区侦察、气体检查、搬运遇险人员、现场急救、顶板支护、直接灭火、建造风墙、安装局部通风机、铺设管道、高倍数泡沫灭火机灭火、惰性气体灭火装置安装使用、高温浓烟训练等。
3、中队除参加大队组织的综合性演习外，每月至少进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，并每季度至少进行一次高温浓烟演习训练。
4、兼职救护队每季度至少进行一次佩用呼吸器的单项演习训练。
矿山救护队长期以来训练采取的是以练为主的训练模式，该模式训练周期长、方式单一、枯燥乏味，练战脱节的矛盾比较突出。虽然日常训练比较刻苦努力，但在事故救援时，受心理、经验、承受能力、应变处置能力等因素，直接影响事故救援的进程，制约队伍整体战斗力。
二、现代化矿井下的应急救援综合训练创新研究
为进一步加强救援队伍建设，有效提升救援队伍实战能力，全面护航煤矿企业安全生产，破旧创新，全面推行“以赛代练”管理新模式。在原有单一的训练项目中增加体能辅助训练项目，加大以个人或团体为单位救护队员身体协调性、现场应变、心里抗压能力等救援能力提升的训练，同时将内务管理、军事化队荣风纪礼节、战术应用、执行力以及宣传报道等综合素质提升项目列入其中，并全部以趣味竞技的方式进行对抗评比，从而实现了将枯燥单一的训练模式转换成多元化的对抗比赛，激发了队员训练的积极性和主动性，尤其以小队为单位进行的团体竞技对抗比赛项目，增强了队员之间互相协作、默契配合，大大提升了团队的集体荣誉感、凝聚力和战斗力，从而形成“以赛促训”练兵新体制。这种综合性的训练模式不仅在短时间内使每一名救护队员的综合素质得到大幅提升，整个队伍的实战能力显著提高。
经过长期论证和考查发现，影响矿山救护队综合成绩的主要因素是体能素质差距比较明显，缺乏应急处置经验，不具备与其他矿山救援兄弟单位人员同场竞技的胆识，而且经受不住频繁的竞赛对心理和生理的考验。因此要通过各种技能和体能比赛来提高指战员综合技能水平，磨练指战员的心理素质、经验、承受能力，以赛代练在某种程度上突破了传统的训练观念，大胆提出在日常训练过程中将比赛元素贯穿其中，通过对上一场比赛的总结，对下场比赛提出针对性的训练，使指战员综合技能水平不断提高，促使救援水平稳步提升。
三、矿山应急救援综合训练成效显著
（一）按照《矿山救护质量标准化考核规范》内容、标准组织开展“以赛代练”竞赛，以“以赛代练”为平台，促进质量标准化考核体能、技能等项目不断提升。
（二）及时总结“以赛代练”实践的鲜活经验，结合自身队伍训练特点，积极改进竞赛模式，不断创新竞赛方法，科学加大难度强度，持续推进按纲施训的深化发展。
（三）紧贴救援使命任务，按照急用先赛、重点多赛、弱项强赛的原则，强化自身救援基础能力，精选“以赛代练”项目，细化竞赛内容，努力探索出一套救援需要和竞赛相一致的训练路子，切实使训练成为救援作战的有效准备。
（四）提倡较真求实、揭短求实，鼓励在竞赛场上唱黑脸，坚决克服重形式轻内容、重虚名轻实效、重影响力轻战斗力和练为看、练为考、练为演等形式主义的不良倾向，通过一级带一级，一级抓一级，斩断形式主义“上行下效”的祸根，坚决把“水分”挤出竞赛场。
结束语
矿山救护队日常训练是安全、快速、高效、有序的完成抢险救援工作的重要保障，确保煤矿企业职工生命、财产不受损失。因此在遵循《矿山救护队质量标准化考核规范》日常训练的原则基础上，结合矿山救护队自身实际情况科学训练，实施“以赛代练”综合训练方法，可有效提高训练成效，提升救护队员的综合素质，从而增强救援队伍在事故处理时的整体战斗力。
参考文献
[1]国家安全生产监督管理总局令第87号.《煤矿安全规程》[S]煤炭工业出版社，2016。
[2]AQ1008—2007.《矿山救护规程》[S]煤炭工业出版社，2007。
[3]AQ1009—2007《矿山救护队质量标准化考核规范》（2008年1月1日起实施）[S]煤炭工业出版社，2007。
作者简介：
李保宏，男，1973年4月生，采煤/采矿高级工程师，神南救护大队大队长。