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高职秘书人才一方面供不应求，一方面就业率下降，究其原因是文秘专业课程体系与社会实际要求的脱节。我校文秘专业根据经济社会发展对人才的需求变化，构建“五模块课程体系”，即公共基础教育、专业基础教育、专业能力教育、素质拓展教育、能力拓展教育五大模块，并基于“五模块课程体系”进行一系列的教学改革，以此提高秘书人才培养质量，提高秘书人才就业率和就业质量。