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文章将公司治理文化分为股东文化、其他利益相关者文化与治理机构文化三个方面。在提出公司治理文化评价构成底层因素的基础上，运用DHP（Delphi和AHP的结合）方法给出了各构成因素的权重，建立了公司治理文化评价模型，并利用模糊评价法分析调查数据，得出评价结论，
基于DHP-Fuzzy的公司治理文化评价模型
【摘 要】
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文章将公司治理文化分为股东文化、其他利益相关者文化与治理机构文化三个方面。在提出公司治理文化评价构成底层因素的基础上，运用DHP（Delphi和AHP的结合）方法给出了各构成因素
【机 构】
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西安交通大学经济与金融学院,西安电子科技大学经济管理学院,山东省农业管理干部学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2009年3期
【基金项目】
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国家社会科学基金资助项目（06xj1011）
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