【摘 要】
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工资性收入是劳动者收入的主要来源。因重大疫情造成市场主体倒闭、歇业、裁员或减薪等情况,会直接影响居民就业、收入和消费,必须引起足够重视。目前,我国尚未建立起完善的劳动者因重大疫情危机无法正常劳动的就业协调与风险分担机制,无论是在理论研究层面还是在政策实践层面均缺乏对重大疫情危机下工资支付分担机制的深入探讨。论文在理论层面深刻剖析了重大疫情危机下建立工资支付分担机制必要性的基础上,选取美国、德国两个典型国家,以新冠肺炎疫情为例,基于公开统计数据和政策文本资料等,深入比较分析其工资支付分担机制的内涵特点、运作
【机 构】
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国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所,美国加州大学伯克利分校,美国罗格斯大学新布朗斯维克分校公共政策与城市规划学院
【基金项目】
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国务院发展研究中心2020年重大课题“新型冠状病毒肺炎疫情防控机制研究”,2020年度河北雄安新区哲学社会科学研究课题“面向智能城市与智慧服务的政府数据治理模式创新研究”。
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工资性收入是劳动者收入的主要来源。因重大疫情造成市场主体倒闭、歇业、裁员或减薪等情况,会直接影响居民就业、收入和消费,必须引起足够重视。目前,我国尚未建立起完善的劳动者因重大疫情危机无法正常劳动的就业协调与风险分担机制,无论是在理论研究层面还是在政策实践层面均缺乏对重大疫情危机下工资支付分担机制的深入探讨。论文在理论层面深刻剖析了重大疫情危机下建立工资支付分担机制必要性的基础上,选取美国、德国两个典型国家,以新冠肺炎疫情为例,基于公开统计数据和政策文本资料等,深入比较分析其工资支付分担机制的内涵特点、运作
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