中国不妨引进外籍劳工

来源 :中国外资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kevinlpr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前中国只希望输出劳工,而不希望引进劳工,甚至把外来劳工视为洪水猛兽,从长远来看是比较保守了。今年春节前后,各地农民工争夺大战烽烟再起。春节前,东南、华南等许多传统用工大省就已经出现“用工荒”;任湖北、四川等劳务输出大省,当地政府和企业出台了更多措施“截留”农民工,更加剧了春节后沿海地区的“用工荒”。
其他文献
在我国由于传统发展观念对于软件成本的认识水平的限制,尚缺乏共识的权重方案,也没有提供适当级别的指南,在很大程度上阻碍了这个新兴产业的发展。本文从产品的特点入手,对传
所有的外资企业都在都在高度关注和研究客户的需求并强调“以客户的需求为导向”。然而,没有多少外资企业真正地识别、把握和跟踪到了不断变化的客户需求。
多年以来,科学家一直认为太阳主要是由巨量的氢构成的.但是2002年1月10日在美国天文学会议上宣读的一篇论文中,奥利弗·曼纽尔博士称铁而非氢是太阳最丰富的元素.
电力能源是我国的重要能源资源之一,近年来随着社会经济的不断发展,电力企业也逐渐进入了一个良好的黄金发展时期,使得电力系统的设备和规模都有了一定程度的增长,从而推进了
摘要:近年来,大学生就业问题一直是社会关注的热点问题。伴随高校扩招出现的大学生就业问题,实际上暴露出现行教育体制、高校人才培养模式以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在不适应或脱节的问题。一些研究者也敏锐地提出了过度教育问题。新时期如何提高高校毕业生就业质量呢?笔者对这一问题进行了深入研究。  关键词:高校 毕业生 就业质量       一、现状分析  (一)现行教育体制问题  虽然 “素质教
新时期传统的篮球教学模式已不能适应当今教学改革的需求,甚至会影响到学生的学习兴趣。要以学生为本,体现学生的主体性,必须采取不同的方式、方法来满足学生的求知欲,从而更