SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用

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目的探讨SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用效果。方法选取2019年4~9月我院收治的200例重症监护患者作为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(100例)与试验组(100例),对照组采用传统交接班模式,实验组采用SBAR模式。比较两组的护理不良事件发生率、漏交接班率、交接班时间、护士的病情掌握能力评分以及护理总满意度。结果试验组患者的护理不良事件发生率、漏交接班率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);试验组护理人员交接班时间短于对照组,病情掌握能力评分高于对照组,差异均有统计学
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