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【摘要】政治思想工作是党的工作的其中一个部分，是国有企业开展生产经营工作的思想保障，是实现党的工作任务的精神支撑。企业文化是一个企业在很长时间的生产经营中慢慢形成并决定的，是企业大部分职工共同接受和遵循的价值观念，并形成一种行动规范。在国有企业里，思想政治工作以及企业文化都在企业管理的工作范围内，都在企业文化建设领域散发着重要的作用。近几年，太重煤机创建世界煤机的脚步越来越快，企业文化一步一步渗透到企业经营生产工作和管理工作的各个方面，对凝聚企业改革共识、稳定企业创新发展起到了一定作用，这些与太重煤机的企业文化推进分不开。
【关键词】企业文化;政治思想工作
1、企业文化和政治思想工作的联系
2013年，太重煤机正式启动了企业文化建設项目，从启动、研究、运行，有着太重煤机特点的企业文化，为公司稳定发展、凝聚职工力量，发挥着潜移默化的精神作用。企业文化是一个企业发展的根基，是提高企业核心竞争力最为重要的软实力，太重煤机从2006年初，就从确立核心价值观入手，用创新的理念构建企业文化体系。在继承优良文化的基础上，从群众的实践中，逐步总结提炼出了企业文化核心理念。以企业报纸、网站、电视、广播为阵地，不断把这些文化由点到面进行广泛宣传，还将企业核心理念、企业发展愿景、员工行为规范、员工招聘及录用、公司规则、奖惩条例等编撰成《员工手册》，把学习宣贯《员工手册》作为加强企业文化建设的一项基础性工作来抓，组织员工认真学习，不断深化企业文化建设。
企业文化落地主要分为三个方面，一是视觉文化，包括企业环境、现场布置、种种标识等;二是动作文化，包括企业内部的规章制度、徽标以及在生产经营工作生活中的所有行为规范;三是理念文化，包括企业所传达的精神、未来目标、核心价值观、企业梦想等在内的观念形态，这些是企业文化的主要内容。
当前，太重煤机正在转型改革发展的关键时期，对于各方面工作都有了更高的挑战。做好政治思想工作，必须顺应时代，利用大数据、信息化平台下的文化氛围，从工作内容、形式、手段、方式方法等方面进行创新。“象驰凤飞”是太重煤机企业文化的形象诠释，体现了太重煤机企业文化与地域文化的完美结合，公司继承厚重的地域文化精髓和百年太矿的拼搏与创新精神，在全国煤机行业树立了良好的口碑和企业形象。因此，太重煤机企业文化可以把公司发展与职工命运统一起来，以企业文化为入口，可以推进太重煤机思想政治工作与生产经营中心工作的结合和发展，拒绝产生“两张皮”表现。从中不难看出，正确观看企业文化与思想政治工作二者之间的特点，对于太重煤机转型发展、改革创新有着重要意义。
2、企业文化为政治思想工作输入能源源流
太重煤机企业文化其实在很久之前就有原型。上个世纪八九十年代的“大胆创新、勤俭办企业”就是那个时代的企业理念，它为太重煤机发展指明了发展方向和精神文化动力。整体搬迁后，通过兴建中国采煤机之父主题公园、太矿发展展览馆、对外广告宣传、产品博览会、经销动员会、干部大会、技术攻关会、职工代表大会、用户验收会、经验交流会等，向广大职工和用户传达企业文化核心思想，提升企业形象和认同感。
企业文化对企业职工的感染，对思想政治工作的正常实行，有着十分清楚的积极作用。一方面，通过职工约定俗成接受的文化理念，可以将企业的制度管理和职工管理有效地融为一体，使职工认同企业。太重煤机“自力图强、求实创新、团结奉献”的煤机精神和“精彩中国、精‘采’世界”的煤机愿景，就是企业理念与职工行为达成共识的结果。这些是精神灯塔，是动力之源，决定了企业文化脉络走向。
其次，在琢磨和扩充原有企业文化的基础上，太重煤机推出符合自身特色的文化观念，为太重煤机发展输送了健康向上的文化基础和行动指南。不同的企业有不同的理念内涵。太重煤机职工通盘学习践行太重集团核心价值观“诚信、创新、精益、卓越”，通过考评检查，促进各单位提高认识，对照核心价值观内涵，边查边改，进一步完善工作。广大干部在公司企业文化的引领下，认真学习践行太重核心价值观，主动适应新常态，克服前进中的重重困难，集中力量抓订货，聚精会神抓回款，想方设法保生产，群策群力保稳定，积极应对市场严峻形势，为煤机行业的发展做出积极贡献。
3、企业文化对政治思想工作改革与创新作用
企业文化是企业在中心工作慢慢运行中形成确立的，这样形成的文化更贴近职工且更容易被各层次职工认同和接受，所以，企业文化在这样的情况下形成，对企业开展思想政治工作打下了底蕴基础、营造了凝聚人心的气氛，以一点带全面、带动一片影响一片，比如，行业典范刘胡兰小组，把美好的青春和年华献给了企业，刘胡兰小组精神带动同行业姐妹，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这种企业文化工作和政治思想工作完美地为生产经营输送精神支持、智力支持，为营造努力向上的生产经营氛围起到鼓舞与呼应的作用。
对于太重煤机来说，在全国煤炭机械行业竞争激烈的严峻形势下，更好地运用通过企业文化建设，认真贯彻思想政治工作，凝聚人心、激发活力，对公司改革转型、稳定大局具有非常重要的作用。通过企业文化的开展，不断琢磨、不断推动，企业思想政治工作会随之不断深化、不断牢固，从而达到企业文化和思想政治工作相互进步、完善和巩固。企业文化为思想政治工作提供精神动力、文化氛围，思想政治为企业文化提供政治保障、思想研究，企业文化和思想政治工作的有机结合，为企业发展明确了方向，指明了方向。企业文化从形成到落地，对思想政治工作的开展起到了极大的促进作用，企业职工的整体素质进一步提升，政治觉悟进一步提高，企业活力进一步被激活，各方面工作朝着好的方向发展。
在信息化、大数据时代的市场环境中，企业文化建设对充盈思想政治工作的内容、方法和举措有一定作用，在企业文化的指路和氛围的打造下，为思想政治工作提供精神保险、理念保护和文化保证。并且，能够克服思想政治工作开展中的重重困难，使企业积极应对严峻市场形势，保护生产经营和职工队伍基本稳定，使思想政治工作与时俱进，更加附有这个时代的特点。
结语：
总而言之，构建适合太重煤机企业文化，是做好太重煤机思想政治工作的重要前提。面对全新市场局面，太重煤机作为太重三大子公司之一，使企业和职工达成进一步共识，企业职工有自觉性、服从性、创造性，在与企业荣辱与共的成长中有归属感、荣誉感。企业对职工负责，以职工利益为最高利益;职工对企业有贡献，以企业为家，与企业生生相惜，企业的一切活动以发展为出发点，以职工为中心，才会在激烈的市场竞争中持久具备解决问题的能力，在煤机市场中分得一块“蛋糕”，走向持续健康发展的道路。
参考文献：
[1]葛艳芳.企业文化在政治思想工作中的作用[J].科学导报，2015，（12）：8-8.
[2]刘强.正确处理企业文化与思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012，（7）：25-25.
[3]唐小宁，浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].黑龙江科技信息，2015（6）：13-14.
作者简介：
葛艳芳（1982.08—），女，汉族，山西阳泉人，大学本科，政工师，就职于太重煤机有限公司党委工作部，研究方向为思想政治工作研究。
【关键词】企业文化;政治思想工作
1、企业文化和政治思想工作的联系
2013年，太重煤机正式启动了企业文化建設项目，从启动、研究、运行，有着太重煤机特点的企业文化，为公司稳定发展、凝聚职工力量，发挥着潜移默化的精神作用。企业文化是一个企业发展的根基，是提高企业核心竞争力最为重要的软实力，太重煤机从2006年初，就从确立核心价值观入手，用创新的理念构建企业文化体系。在继承优良文化的基础上，从群众的实践中，逐步总结提炼出了企业文化核心理念。以企业报纸、网站、电视、广播为阵地，不断把这些文化由点到面进行广泛宣传，还将企业核心理念、企业发展愿景、员工行为规范、员工招聘及录用、公司规则、奖惩条例等编撰成《员工手册》，把学习宣贯《员工手册》作为加强企业文化建设的一项基础性工作来抓，组织员工认真学习，不断深化企业文化建设。
企业文化落地主要分为三个方面，一是视觉文化，包括企业环境、现场布置、种种标识等;二是动作文化，包括企业内部的规章制度、徽标以及在生产经营工作生活中的所有行为规范;三是理念文化，包括企业所传达的精神、未来目标、核心价值观、企业梦想等在内的观念形态，这些是企业文化的主要内容。
当前，太重煤机正在转型改革发展的关键时期，对于各方面工作都有了更高的挑战。做好政治思想工作，必须顺应时代，利用大数据、信息化平台下的文化氛围，从工作内容、形式、手段、方式方法等方面进行创新。“象驰凤飞”是太重煤机企业文化的形象诠释，体现了太重煤机企业文化与地域文化的完美结合，公司继承厚重的地域文化精髓和百年太矿的拼搏与创新精神，在全国煤机行业树立了良好的口碑和企业形象。因此，太重煤机企业文化可以把公司发展与职工命运统一起来，以企业文化为入口，可以推进太重煤机思想政治工作与生产经营中心工作的结合和发展，拒绝产生“两张皮”表现。从中不难看出，正确观看企业文化与思想政治工作二者之间的特点，对于太重煤机转型发展、改革创新有着重要意义。
2、企业文化为政治思想工作输入能源源流
太重煤机企业文化其实在很久之前就有原型。上个世纪八九十年代的“大胆创新、勤俭办企业”就是那个时代的企业理念，它为太重煤机发展指明了发展方向和精神文化动力。整体搬迁后，通过兴建中国采煤机之父主题公园、太矿发展展览馆、对外广告宣传、产品博览会、经销动员会、干部大会、技术攻关会、职工代表大会、用户验收会、经验交流会等，向广大职工和用户传达企业文化核心思想，提升企业形象和认同感。
企业文化对企业职工的感染，对思想政治工作的正常实行，有着十分清楚的积极作用。一方面，通过职工约定俗成接受的文化理念，可以将企业的制度管理和职工管理有效地融为一体，使职工认同企业。太重煤机“自力图强、求实创新、团结奉献”的煤机精神和“精彩中国、精‘采’世界”的煤机愿景，就是企业理念与职工行为达成共识的结果。这些是精神灯塔，是动力之源，决定了企业文化脉络走向。
其次，在琢磨和扩充原有企业文化的基础上，太重煤机推出符合自身特色的文化观念，为太重煤机发展输送了健康向上的文化基础和行动指南。不同的企业有不同的理念内涵。太重煤机职工通盘学习践行太重集团核心价值观“诚信、创新、精益、卓越”，通过考评检查，促进各单位提高认识，对照核心价值观内涵，边查边改，进一步完善工作。广大干部在公司企业文化的引领下，认真学习践行太重核心价值观，主动适应新常态，克服前进中的重重困难，集中力量抓订货，聚精会神抓回款，想方设法保生产，群策群力保稳定，积极应对市场严峻形势，为煤机行业的发展做出积极贡献。
3、企业文化对政治思想工作改革与创新作用
企业文化是企业在中心工作慢慢运行中形成确立的，这样形成的文化更贴近职工且更容易被各层次职工认同和接受，所以，企业文化在这样的情况下形成，对企业开展思想政治工作打下了底蕴基础、营造了凝聚人心的气氛，以一点带全面、带动一片影响一片，比如，行业典范刘胡兰小组，把美好的青春和年华献给了企业，刘胡兰小组精神带动同行业姐妹，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这种企业文化工作和政治思想工作完美地为生产经营输送精神支持、智力支持，为营造努力向上的生产经营氛围起到鼓舞与呼应的作用。
对于太重煤机来说，在全国煤炭机械行业竞争激烈的严峻形势下，更好地运用通过企业文化建设，认真贯彻思想政治工作，凝聚人心、激发活力，对公司改革转型、稳定大局具有非常重要的作用。通过企业文化的开展，不断琢磨、不断推动，企业思想政治工作会随之不断深化、不断牢固，从而达到企业文化和思想政治工作相互进步、完善和巩固。企业文化为思想政治工作提供精神动力、文化氛围，思想政治为企业文化提供政治保障、思想研究，企业文化和思想政治工作的有机结合，为企业发展明确了方向，指明了方向。企业文化从形成到落地，对思想政治工作的开展起到了极大的促进作用，企业职工的整体素质进一步提升，政治觉悟进一步提高，企业活力进一步被激活，各方面工作朝着好的方向发展。
在信息化、大数据时代的市场环境中，企业文化建设对充盈思想政治工作的内容、方法和举措有一定作用，在企业文化的指路和氛围的打造下，为思想政治工作提供精神保险、理念保护和文化保证。并且，能够克服思想政治工作开展中的重重困难，使企业积极应对严峻市场形势，保护生产经营和职工队伍基本稳定，使思想政治工作与时俱进，更加附有这个时代的特点。
结语：
总而言之，构建适合太重煤机企业文化，是做好太重煤机思想政治工作的重要前提。面对全新市场局面，太重煤机作为太重三大子公司之一，使企业和职工达成进一步共识，企业职工有自觉性、服从性、创造性，在与企业荣辱与共的成长中有归属感、荣誉感。企业对职工负责，以职工利益为最高利益;职工对企业有贡献，以企业为家，与企业生生相惜，企业的一切活动以发展为出发点，以职工为中心，才会在激烈的市场竞争中持久具备解决问题的能力，在煤机市场中分得一块“蛋糕”，走向持续健康发展的道路。
参考文献：
[1]葛艳芳.企业文化在政治思想工作中的作用[J].科学导报，2015，（12）：8-8.
[2]刘强.正确处理企业文化与思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012，（7）：25-25.
[3]唐小宁，浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].黑龙江科技信息，2015（6）：13-14.
作者简介：
葛艳芳（1982.08—），女，汉族，山西阳泉人，大学本科，政工师，就职于太重煤机有限公司党委工作部，研究方向为思想政治工作研究。