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本文以我国食品类上市公司为研究对象，从中国上市公司资讯网提供的食品饮料类上市公司名单中挑选三十家有代表性的公司作为样本，结合上市公司年报公布的数据，探讨了高管人员的薪酬与业绩之间的关系。通过分析．得出两者之间存在明显的相关性．即高管的薪酬能够和公司的业绩很好地挂钩。说明目前食品类上市公司的薪酬制度是很成功的，值得广泛的推广和采用。