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北京大学教授周其仁认为，人力资本的产权天然属于个人，可以交易。不承认这一点，企业的公共资源被攫取的空间就非常大。因此，在引进市场竞争机制的过程中为人力资本的产权正名定价，是公有企业改革的当务之急，但要当心在改革口号下更大规模的攫取行为——坐拥行政性垄断特权的公司在“产权改革”的名义下，把垄断利润资本化为经理们的股权。