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杭州站在新的发展起点上,需要选拔、培养怎样的年轻干部？近年来,杭州市通过扎实推进年轻干部梯队成长工程,储备了德才兼备的新梯队,初步实现了年龄、层级梯次衔接和结构动态平衡;强化了注重基层的新导向,基本形成了年轻干部积极主动参与基层实践的氛围;建立了行之有效的新机制,具有杭州特色的年轻干部培养选拔工作新常态初步形成。