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认同是人们精神稳固的源泉之一,职业认同决定了教师工作行为的基本态度,也深深影响着教师自我效能的高低。高职教师只有形成了内在的职业认同,才能提高自我效能感,才能感受到职业带来的幸福与生命价值,达到真正的专业发展的效果。文中通过探究职业认同对自我效能的影响,提出高职教师自我效能感提升的策略。
基于职业认同的高职教师自我效能感优化对策
【摘 要】
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认同是人们精神稳固的源泉之一,职业认同决定了教师工作行为的基本态度,也深深影响着教师自我效能的高低。高职教师只有形成了内在的职业认同,才能提高自我效能感,才能感受到
【机 构】
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湖南师范大学教育科学学院,湖南涉外经济学院
【出 处】
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长沙民政职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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