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《D精英》为香港TVB赚足了收视率，也让观众对边检站的工作充满了遐想，边检站的战士是否就和电视里的主角一样，每天都在演绎与不法分子斗智斗勇的惊险镜头?
说到普通民众的期待和疑问邓凯微微一笑。他是内蒙古呼伦贝尔市海拉尔边防检查站的党委书记和政治委员，而海拉尔边防检查站是由国务院批准设在海拉尔航空口岸的国家出入境检查机关，担负着海拉尔国际航空口岸和中蒙额布都格季节性陆路口岸的边防检查任务。“我每天都做着相似的工作有惊险有忙碌，但绝对不是电视中演的那样因为我们不是演员，我们是为国家守门的战士。”邓凯说。
壮士常怀报国心
2008年1月，时任内蒙古总队政治部副主任的邓凯接到组织上的调令，从呼和浩特调到呼伦贝尔市海拉尔边检站担任党委书记，政治委员。
对海拉尔边检站邓凯并不陌生，它承担着中国海拉尔——俄罗斯赤塔，中国海拉尔——蒙古国乌兰巴托和中国额布都格——蒙古国白音呼硕的旅客，员工，公务人员及交通运输工具的边防检查，监护，管理以及孔道口岸限定区域警戒等任务。
这个内蒙古自治区惟一一个既对俄又对蒙，既有航空口岸又有陆路口岸的边检窗口单位，任务繁重复杂，加上机关驻地位于呼伦贝尔市中心城区，官兵思想受外界灯红酒绿影响较大，无论是部队管理还是边防检查工作都有不小的压力。
“刚接到调令时，我内心的波动还是很大的，到海拉尔边检站任职，既是组织对我的培养，也是总队党委对我的信任，对我个人而言也是提高工作能力的机会!”邓凯说。的确，对一直在机关工作，没有基层任职经历的邓凯来说，基层工作经历可以极大地丰富军旅阅历，强化他的工作能力，为今后的各项工作开展奠定良好的基础。但是，如何带领这支部队全面科学地发展，是否会辜负领导的期望，辜负基层官兵的信任，邓凯还是有一丝担心。
“妻子的工作很忙，独生女儿刚刚步入青春期，这是孩子人生中最重要的阶段，没有父亲的陪伴是否显得孤单，在呼和浩特的时候，自己就一心扑在工作上，根本称不上是一个好丈夫，一个好父亲。”如果自己再到海拉尔边检站任职，那么照顾家和孩子的重任就全部落在了妻子的身上。爱人似乎看出了邓凯的顾虑，召开了“家庭会议”，“这个家有我，你什么都不用担心!”妻子又对着一直不开心的女儿说：“孩子，你要知道，爸爸不仅仅是你的爸爸，还是名共和国的军人，他是为国守门戍边，我们应该支持他的决定!”
带着领导的期望妻子的嘱托女儿的期盼，邓凯走进了海拉尔边检站。上任伊始，恰逢元旦春节两大节日来临新建办公楼进入关键期，边检站党委成员有四分之三是新调整的，邓凯与站长也是新上任的，“一方面要保证各项工作有条不紊地连续开展，要把人心拢住把队伍带好；另一反面要确保部队安全稳定这条底线不失，顺利欢度佳节”。
“我出生在内蒙古西部，刚开始对呼伦贝尔的寒冷气候不是很适应，有时还比较想家，想孩子。但这些想法只是闪而过，既然组织把这支部队交给我，对于我来说，就没有困难可讲，没有折扣可打，只有一往无前，带好队伍。”邓凯豪迈地说。
不拘一格用人才
为了更好地开展工作，守好海拉尔这一扇门，邓凯通过召开军人大会，官兵座谈，个人谈心等形式了解工作情况和官兵思想状况，凝聚警心。他主动走访驻地党委，政府，口岸办，海关，检验检疫局，民航等相关联检单位，与他们接洽建立联系制度，亲自慰问口岸线执勤官兵，解决了一些实际困难。
随着对边检站任务的深入了解，邓凯发现由于国际航班在几年前曾停飞，那时候没有业务，大家无事可做很多战士从繁华都市来到偏僻小城，人心思走，部队和队伍建设起色都不大。要想从根本上解决问题，就必须从实际情况出发，要想唤起士兵们的斗志，惟一的途径就是选拔人才，因为人才建设是部队打得赢，不变质的需要，是部队现代化建设的需要。
“我认为人才是没有固定标准的，是多维的，但又具有特殊性。就好比边检站，因为是边防检查工作，出入境旅客人员复杂，来自大约上百个国家和地区，所以文化素质要高，要有责任心。”邓凯补充道，“只要你是能人，我就用!”
2008年底，单位编制微调，其中新成立一个副营职岗位指挥中心。谁来担任主任?官兵们把目光聚集在邓凯身上。他没有考虑人情因素，更没有论资排辈，本着“公开、公平、公正的原则对三名后备干部进行了考核。结果出人意料，年龄最小、资历最浅的李光在这次考核中脱颖而出，坐上了代理主任的位置。”事实也证明，李光不负众望，带领指挥中心官兵学习研究新设备的使用与维护，做好部队命令，指示的上传下达，上报信息被总队采用率高居同类单位榜首。“年底，这个年轻的主任被总队评为优秀干部。”
来自兴安盟农村的士官小冯，由于没有“背景”，平时也不懂得和领导套近乎。已经到了三期士官面临转业回家。但小冯是一个有能力，有责任心，工作敬业的骨干，他本人也有着长期服役的强烈愿望。看着小冯落寞的神情，战友们惋惜的目光，邓凯感叹：“绝不能让这么优秀的土官就这么退役!我们的边检站还需要他!”于是邓凯向上汇报情况，又直接与总队首长详细汇报了部队的实际需要和小冯的实际工作表现，极力争取了一个四期士官指标，小冯也幸运地成为边检站组建以来的第一个四期士官。
从李光，小冯的身上，从党委书记邓凯的身上，海拉尔边检站的官兵们看见了未来看见了希望。两年来，海拉尔边检站的官兵们刻苦学习，勤奋工作在上级组织的检查评比中取得了大大小小数十项荣誉，在干部任用立功受奖，士兵选改等等问题上，没有一个人托门子找关系。大家都知道，想进步，在这里没有捷径可走，惟一的办法就是努力实干。
官兵心中领头雁
正是战士们的工作热情高涨，海拉尔边检站的工作一年一个台阶地前进，所有人都像邓凯当初承诺的样——没有困难可讲，没有折扣可打，只有一往无前。
海拉尔边检站管辖的额布都格陆地口，距离总站机关200公里，基础设施条件很差，自然条件恶劣，冬季口岸通道经常受暴风雪堵塞，雪灾来得速度快，破坏性大。为了确保人员，车辆快速通关，边检官兵只有利用休息时司铲除积雪，开通道路。
2009年3月12日，海拉尔边检站执勤官兵接到大庆石油公司次日9时将有31台车辆出境的通知，恰逢西伯利亚寒流影响，口岸通道的路面一夜之间积雪达到70厘米，第二天凌晨五点，执勤哨兵向值班领导汇报了道路情况，为了不影响正常的通关，值班领导带领全体官兵，冒着零下36度的严寒，迅速投入到清扫积雪的会战中，最终任务得以顺利完成，受到一致好评。
这样的事情对于海拉尔边检站来说并不稀奇。2008年底，海拉尔边检站的官兵连续检查300多台车，2000多人顺利通关后，战士们终于能稍事休息。然而，凌晨一点他们又接到了大庆石油公司的紧急呼叫，该公司境外施工人员重病、遇险，需要连夜返回中国进行救治。于是边检官兵迅速与蒙方进行会晤，得到蒙方的理解与支持。也就是这一晚，连续三次四人通过“绿色通道”快速通关，及时挽救了同胞的生命。
感人的例子不胜枚举，自开展提高边检服务水平活动以来，海拉尔边检站完善落实了24小时紧急求助热线和绿色通道等便民举措，为受困遇险车辆和人员排险解难。边防官兵被出入境旅客称为“遇险群众的福星”。
一个拥有过硬作风的队伍不能没有一个好书记，一个好书记肯定缺不了很高的群众威信。邓凯政委在班子里的威信是靠一身正气树起来的，那种强烈的向心力也是这么产生的。
众所周知退伍士兵的安置问题直是部队的大难题，邓凯十分重视。他针对退伍老兵的思想现状，及时制订出做好老兵思想工作和心理疏导的方案，组织专题教育，引导退伍老兵用乐观的心态看社会，看就业前景，增强老兵心理承受能力。邓凯还和党委“一班人”为他们做了10件实事；整好一份档案，填好一份鉴定，做好一件“嫁衣”，当一回“红娘”，留下一份回忆组织一次体检……
这些看似不起眼的“小事”，在官兵中引起较大反响，邓凯被官兵们亲切地称为“知心政委”。
近两年来，在“知心政委”的带领下，海拉尔边检站的战士们专心地守护着祖国的这一扇门，继海拉尔至俄罗斯航线成功复航，又相继成功开通了海拉尔直飞日本宫崎，大阪，直飞蒙古国乌兰巴托等国际航线。边检站连续被总队评为基层建设先进单位安全无事故先进单位，综合考评位于同类单位前茅。每当谈起这些喜人的成绩，官兵们都说：“群雁齐飞靠头雁，咱们站之所以能取得这些骄人的成绩，邓凯政委得记头功，他就是最好的守门员。”
说到普通民众的期待和疑问邓凯微微一笑。他是内蒙古呼伦贝尔市海拉尔边防检查站的党委书记和政治委员，而海拉尔边防检查站是由国务院批准设在海拉尔航空口岸的国家出入境检查机关，担负着海拉尔国际航空口岸和中蒙额布都格季节性陆路口岸的边防检查任务。“我每天都做着相似的工作有惊险有忙碌，但绝对不是电视中演的那样因为我们不是演员，我们是为国家守门的战士。”邓凯说。
壮士常怀报国心
2008年1月，时任内蒙古总队政治部副主任的邓凯接到组织上的调令，从呼和浩特调到呼伦贝尔市海拉尔边检站担任党委书记，政治委员。
对海拉尔边检站邓凯并不陌生，它承担着中国海拉尔——俄罗斯赤塔，中国海拉尔——蒙古国乌兰巴托和中国额布都格——蒙古国白音呼硕的旅客，员工，公务人员及交通运输工具的边防检查，监护，管理以及孔道口岸限定区域警戒等任务。
这个内蒙古自治区惟一一个既对俄又对蒙，既有航空口岸又有陆路口岸的边检窗口单位，任务繁重复杂，加上机关驻地位于呼伦贝尔市中心城区，官兵思想受外界灯红酒绿影响较大，无论是部队管理还是边防检查工作都有不小的压力。
“刚接到调令时，我内心的波动还是很大的，到海拉尔边检站任职，既是组织对我的培养，也是总队党委对我的信任，对我个人而言也是提高工作能力的机会!”邓凯说。的确，对一直在机关工作，没有基层任职经历的邓凯来说，基层工作经历可以极大地丰富军旅阅历，强化他的工作能力，为今后的各项工作开展奠定良好的基础。但是，如何带领这支部队全面科学地发展，是否会辜负领导的期望，辜负基层官兵的信任，邓凯还是有一丝担心。
“妻子的工作很忙，独生女儿刚刚步入青春期，这是孩子人生中最重要的阶段，没有父亲的陪伴是否显得孤单，在呼和浩特的时候，自己就一心扑在工作上，根本称不上是一个好丈夫，一个好父亲。”如果自己再到海拉尔边检站任职，那么照顾家和孩子的重任就全部落在了妻子的身上。爱人似乎看出了邓凯的顾虑，召开了“家庭会议”，“这个家有我，你什么都不用担心!”妻子又对着一直不开心的女儿说：“孩子，你要知道，爸爸不仅仅是你的爸爸，还是名共和国的军人，他是为国守门戍边，我们应该支持他的决定!”
带着领导的期望妻子的嘱托女儿的期盼，邓凯走进了海拉尔边检站。上任伊始，恰逢元旦春节两大节日来临新建办公楼进入关键期，边检站党委成员有四分之三是新调整的，邓凯与站长也是新上任的，“一方面要保证各项工作有条不紊地连续开展，要把人心拢住把队伍带好；另一反面要确保部队安全稳定这条底线不失，顺利欢度佳节”。
“我出生在内蒙古西部，刚开始对呼伦贝尔的寒冷气候不是很适应，有时还比较想家，想孩子。但这些想法只是闪而过，既然组织把这支部队交给我，对于我来说，就没有困难可讲，没有折扣可打，只有一往无前，带好队伍。”邓凯豪迈地说。
不拘一格用人才
为了更好地开展工作，守好海拉尔这一扇门，邓凯通过召开军人大会，官兵座谈，个人谈心等形式了解工作情况和官兵思想状况，凝聚警心。他主动走访驻地党委，政府，口岸办，海关，检验检疫局，民航等相关联检单位，与他们接洽建立联系制度，亲自慰问口岸线执勤官兵，解决了一些实际困难。
随着对边检站任务的深入了解，邓凯发现由于国际航班在几年前曾停飞，那时候没有业务，大家无事可做很多战士从繁华都市来到偏僻小城，人心思走，部队和队伍建设起色都不大。要想从根本上解决问题，就必须从实际情况出发，要想唤起士兵们的斗志，惟一的途径就是选拔人才，因为人才建设是部队打得赢，不变质的需要，是部队现代化建设的需要。
“我认为人才是没有固定标准的，是多维的，但又具有特殊性。就好比边检站，因为是边防检查工作，出入境旅客人员复杂，来自大约上百个国家和地区，所以文化素质要高，要有责任心。”邓凯补充道，“只要你是能人，我就用!”
2008年底，单位编制微调，其中新成立一个副营职岗位指挥中心。谁来担任主任?官兵们把目光聚集在邓凯身上。他没有考虑人情因素，更没有论资排辈，本着“公开、公平、公正的原则对三名后备干部进行了考核。结果出人意料，年龄最小、资历最浅的李光在这次考核中脱颖而出，坐上了代理主任的位置。”事实也证明，李光不负众望，带领指挥中心官兵学习研究新设备的使用与维护，做好部队命令，指示的上传下达，上报信息被总队采用率高居同类单位榜首。“年底，这个年轻的主任被总队评为优秀干部。”
来自兴安盟农村的士官小冯，由于没有“背景”，平时也不懂得和领导套近乎。已经到了三期士官面临转业回家。但小冯是一个有能力，有责任心，工作敬业的骨干，他本人也有着长期服役的强烈愿望。看着小冯落寞的神情，战友们惋惜的目光，邓凯感叹：“绝不能让这么优秀的土官就这么退役!我们的边检站还需要他!”于是邓凯向上汇报情况，又直接与总队首长详细汇报了部队的实际需要和小冯的实际工作表现，极力争取了一个四期士官指标，小冯也幸运地成为边检站组建以来的第一个四期士官。
从李光，小冯的身上，从党委书记邓凯的身上，海拉尔边检站的官兵们看见了未来看见了希望。两年来，海拉尔边检站的官兵们刻苦学习，勤奋工作在上级组织的检查评比中取得了大大小小数十项荣誉，在干部任用立功受奖，士兵选改等等问题上，没有一个人托门子找关系。大家都知道，想进步，在这里没有捷径可走，惟一的办法就是努力实干。
官兵心中领头雁
正是战士们的工作热情高涨，海拉尔边检站的工作一年一个台阶地前进，所有人都像邓凯当初承诺的样——没有困难可讲，没有折扣可打，只有一往无前。
海拉尔边检站管辖的额布都格陆地口，距离总站机关200公里，基础设施条件很差，自然条件恶劣，冬季口岸通道经常受暴风雪堵塞，雪灾来得速度快，破坏性大。为了确保人员，车辆快速通关，边检官兵只有利用休息时司铲除积雪，开通道路。
2009年3月12日，海拉尔边检站执勤官兵接到大庆石油公司次日9时将有31台车辆出境的通知，恰逢西伯利亚寒流影响，口岸通道的路面一夜之间积雪达到70厘米，第二天凌晨五点，执勤哨兵向值班领导汇报了道路情况，为了不影响正常的通关，值班领导带领全体官兵，冒着零下36度的严寒，迅速投入到清扫积雪的会战中，最终任务得以顺利完成，受到一致好评。
这样的事情对于海拉尔边检站来说并不稀奇。2008年底，海拉尔边检站的官兵连续检查300多台车，2000多人顺利通关后，战士们终于能稍事休息。然而，凌晨一点他们又接到了大庆石油公司的紧急呼叫，该公司境外施工人员重病、遇险，需要连夜返回中国进行救治。于是边检官兵迅速与蒙方进行会晤，得到蒙方的理解与支持。也就是这一晚，连续三次四人通过“绿色通道”快速通关，及时挽救了同胞的生命。
感人的例子不胜枚举，自开展提高边检服务水平活动以来，海拉尔边检站完善落实了24小时紧急求助热线和绿色通道等便民举措，为受困遇险车辆和人员排险解难。边防官兵被出入境旅客称为“遇险群众的福星”。
一个拥有过硬作风的队伍不能没有一个好书记，一个好书记肯定缺不了很高的群众威信。邓凯政委在班子里的威信是靠一身正气树起来的，那种强烈的向心力也是这么产生的。
众所周知退伍士兵的安置问题直是部队的大难题，邓凯十分重视。他针对退伍老兵的思想现状，及时制订出做好老兵思想工作和心理疏导的方案，组织专题教育，引导退伍老兵用乐观的心态看社会，看就业前景，增强老兵心理承受能力。邓凯还和党委“一班人”为他们做了10件实事；整好一份档案，填好一份鉴定，做好一件“嫁衣”，当一回“红娘”，留下一份回忆组织一次体检……
这些看似不起眼的“小事”，在官兵中引起较大反响，邓凯被官兵们亲切地称为“知心政委”。
近两年来，在“知心政委”的带领下，海拉尔边检站的战士们专心地守护着祖国的这一扇门，继海拉尔至俄罗斯航线成功复航，又相继成功开通了海拉尔直飞日本宫崎，大阪，直飞蒙古国乌兰巴托等国际航线。边检站连续被总队评为基层建设先进单位安全无事故先进单位，综合考评位于同类单位前茅。每当谈起这些喜人的成绩，官兵们都说：“群雁齐飞靠头雁，咱们站之所以能取得这些骄人的成绩，邓凯政委得记头功，他就是最好的守门员。”