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摘 要：基层党支部或党总之部是企业党建工作的重要基础。在构建社会主义核和谐社会的新形势下，应以邓小平理论与科学发展观为指导，结合企业实际从各个层面不断创新，与时俱进，凝聚员工之心。提高企业竞争力。本文对此进行了论述。
关键词：企业；基层组织；建设；作用；工作重点
在目前国有企业深化改革，重组升级应对激烈竞争的新形势下，企业基层党组织必须与时俱进，要在加强企业民主建设，促进重大决策的民主性、科学性、权威性；加强党员干部的廉洁教育保持党的先进性教育；构建和谐企业等方面开拓创新，注重实效，为企业的和谐稳定可持续发展注入新的生机与活力。在实际工作中要从涉及人员多，大多数党员直接面对职工开展工作等实际努力做到以下几点：
一、注重工作创新，提高自身建设水平
随着国有企业适应市场经济，不断改革创新的深入发展，广大企业基层的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生了一系列重大变化，企业基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下企业基层党建工作，使企业基层党组织真正成为“三个代表，科学发展观’重要思想的组织者，推动者和实践者，是当前的一个重大问题。在新时期、新形势下构建和谐企业，对企业党建工作提出了新的要求。首先，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，需要企业决策层适应新形势的变化，转变观念，成为依法管理、民主决策、科学发展、奖惩分明、经营有序的企业。只有实施这种现代企业制度化的有效转型，企业才能成为和谐企业建设的合格组织者。搞好企业党建工作，是提高企业党员素质，全面加强企业经营效能建设的基础和前提；是正确履行党组织职责，推进科学决策和企业可持续发展的组织保证；是规范企业权力运行，保持廉洁，树立企业管理良好形象的重要前提。其次，企业基层党建工作要与新的经济发展形势相适应，要与时俱进、不断创新工作方法。一要适时调整党的机构设置，对党员实行有效管理。当前，由于企业生产经营方式调整，企业基层组织发展不平衡，报酬有差异等问题突出，原有的组织机构设置难以实行有效管理，必须根据企业发展方向和改革趋势，灵活地调整企业基层党的组织机构设置。二要创新支部管理制度。大力加强党员活动场所建设，开展科技讲座、典型宣讲活动，努力丰富支部活动內容。三要根据企业深化改革的深刻变化，不断扩大党建工作覆盖面。灵活设置党组织，采取不同形式健全党员管理网络和管理机制。
二、加强企业党内民主建设，提高企业重大决策的民主性与科学性
党的十七大报告提出：“党內民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”。把党内民主提到如此高度来认识，看作党的生命。对党而言是生死攸关的大事，这在党的重大文献中还是第一次。加强党内民主建设，要坚持民主集中制原则。同时，也要进行体制完善。党的十六大把体制建设作为党的五大建设之一，我们党的建设不能只停留在理论和教育层面，还要不断进行创新，改革完善制度，使广大党员在党內民主实践中学会民主，并经过改革巩固和发展党内民主，增强党的生命力，从而对人民民主起到“重要的示范带动作用”。
要切实保障党员的民主权力，拓宽党內民主渠道，加强党员对党内事务的了解与参与；进一步完善议事和决策机制，实行民主决策、科学论证、杜绝一言堂；让每个参与民主决策的成员都有一种责任感；发挥党委集体的监督作用，健全企业决策的程序，不断推进企业决策的民主化、制度化、科学化；坚决克服个人独断专行现象；健全企业党组织的领导决策机制，规范责任制，实行集体表决制度，做到决策内容科学化、工作程序化、过程民主化、活动制度化；改进党内民主生活机制、坚持领导干部过组织生活制度，建立对党组织成员讲评、诫勉，届中考核和定期民主测评等制度，促进各级干部教育管理工作的落实；改革干部任用考评机制。实行聘任和群众推荐相结合办法。
三、加强党的先进性教育，为构建和谐企业注入生机与活力
现在社会正面临着深刻变革，只有不断努力学习，深刻领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的精髓，领会共产党员先进性內涵，在思想上提高认识，才能用科学的理论指导工作，改造主观世界，适应新的形势，在市场经济的大潮中不迷失方向。共产党员的先进性不仅在教育上要重视，还要落实到工作中，要想职工所想，急职工所急，要实实在在为职工解决难题、切实为职工办实事、办好事。通过先进性教育，加强基层党群干群关系。要动员广大党员深入基层、深入职工群众，送技术、送信息，真心实意为职工搞好服务，切实帮助职工解决生产经营中的实际问题，真正形成团结互助的良好风尚。
增强职工收入，让职工劳酬相符，这是构建和谐企业的关键所在，在这方面需要党员，特别是党员领导干部作出示范和指导。还要注意培养具有先进思想的干部职工，通过组织的培养考察，吸收到党组织里来
四、加强党员干部的廉政教育，推动企业廉政建设
市场经济体制不完善，法律制度不健全，往往使少数党员组织观念淡薄，出现违法乱纪，甚至贪污腐败等一些问题，这是构建和谐企业乃至和谐社会极其有害的负面因素。针对企业基层党组织本身的特点，要做好以下几点：
1、加强思想教育工作，坚持党员干部廉洁自律，并要求党员领导干部以身作则，正确实施手中权力，始终做到清正廉洁。
2、坚持标本兼治，综合治理原则。要建立健全便捷高效的党内监督机制坚持走群众路线，认真对待并查处党员违法违纪问题。
五、建立健全党员发展制度
要把先进分子吸收到党内来，必须严格坚持党员发展的十六字方针。做好青年的培训教育引导工作，坚持正面灌输，注重发现典型，树立模范、发挥示范、鼓舞和引导作用。
总之，党的基层建设既是构建和谐企业和谐社会的有机组成部分，更是促进社会和谐发展的核心因素。抓好企业基层党组织建设，是党领和谐社会主义建设的切入点和突破口，更是一个企业和谐建设的有益示范，需要党组织和广大党员领导干部在新形势下不断创新，积极探索。
关键词：企业；基层组织；建设；作用；工作重点
在目前国有企业深化改革，重组升级应对激烈竞争的新形势下，企业基层党组织必须与时俱进，要在加强企业民主建设，促进重大决策的民主性、科学性、权威性；加强党员干部的廉洁教育保持党的先进性教育；构建和谐企业等方面开拓创新，注重实效，为企业的和谐稳定可持续发展注入新的生机与活力。在实际工作中要从涉及人员多，大多数党员直接面对职工开展工作等实际努力做到以下几点：
一、注重工作创新，提高自身建设水平
随着国有企业适应市场经济，不断改革创新的深入发展，广大企业基层的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生了一系列重大变化，企业基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下企业基层党建工作，使企业基层党组织真正成为“三个代表，科学发展观’重要思想的组织者，推动者和实践者，是当前的一个重大问题。在新时期、新形势下构建和谐企业，对企业党建工作提出了新的要求。首先，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，需要企业决策层适应新形势的变化，转变观念，成为依法管理、民主决策、科学发展、奖惩分明、经营有序的企业。只有实施这种现代企业制度化的有效转型，企业才能成为和谐企业建设的合格组织者。搞好企业党建工作，是提高企业党员素质，全面加强企业经营效能建设的基础和前提；是正确履行党组织职责，推进科学决策和企业可持续发展的组织保证；是规范企业权力运行，保持廉洁，树立企业管理良好形象的重要前提。其次，企业基层党建工作要与新的经济发展形势相适应，要与时俱进、不断创新工作方法。一要适时调整党的机构设置，对党员实行有效管理。当前，由于企业生产经营方式调整，企业基层组织发展不平衡，报酬有差异等问题突出，原有的组织机构设置难以实行有效管理，必须根据企业发展方向和改革趋势，灵活地调整企业基层党的组织机构设置。二要创新支部管理制度。大力加强党员活动场所建设，开展科技讲座、典型宣讲活动，努力丰富支部活动內容。三要根据企业深化改革的深刻变化，不断扩大党建工作覆盖面。灵活设置党组织，采取不同形式健全党员管理网络和管理机制。
二、加强企业党内民主建设，提高企业重大决策的民主性与科学性
党的十七大报告提出：“党內民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”。把党内民主提到如此高度来认识，看作党的生命。对党而言是生死攸关的大事，这在党的重大文献中还是第一次。加强党内民主建设，要坚持民主集中制原则。同时，也要进行体制完善。党的十六大把体制建设作为党的五大建设之一，我们党的建设不能只停留在理论和教育层面，还要不断进行创新，改革完善制度，使广大党员在党內民主实践中学会民主，并经过改革巩固和发展党内民主，增强党的生命力，从而对人民民主起到“重要的示范带动作用”。
要切实保障党员的民主权力，拓宽党內民主渠道，加强党员对党内事务的了解与参与；进一步完善议事和决策机制，实行民主决策、科学论证、杜绝一言堂；让每个参与民主决策的成员都有一种责任感；发挥党委集体的监督作用，健全企业决策的程序，不断推进企业决策的民主化、制度化、科学化；坚决克服个人独断专行现象；健全企业党组织的领导决策机制，规范责任制，实行集体表决制度，做到决策内容科学化、工作程序化、过程民主化、活动制度化；改进党内民主生活机制、坚持领导干部过组织生活制度，建立对党组织成员讲评、诫勉，届中考核和定期民主测评等制度，促进各级干部教育管理工作的落实；改革干部任用考评机制。实行聘任和群众推荐相结合办法。
三、加强党的先进性教育，为构建和谐企业注入生机与活力
现在社会正面临着深刻变革，只有不断努力学习，深刻领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的精髓，领会共产党员先进性內涵，在思想上提高认识，才能用科学的理论指导工作，改造主观世界，适应新的形势，在市场经济的大潮中不迷失方向。共产党员的先进性不仅在教育上要重视，还要落实到工作中，要想职工所想，急职工所急，要实实在在为职工解决难题、切实为职工办实事、办好事。通过先进性教育，加强基层党群干群关系。要动员广大党员深入基层、深入职工群众，送技术、送信息，真心实意为职工搞好服务，切实帮助职工解决生产经营中的实际问题，真正形成团结互助的良好风尚。
增强职工收入，让职工劳酬相符，这是构建和谐企业的关键所在，在这方面需要党员，特别是党员领导干部作出示范和指导。还要注意培养具有先进思想的干部职工，通过组织的培养考察，吸收到党组织里来
四、加强党员干部的廉政教育，推动企业廉政建设
市场经济体制不完善，法律制度不健全，往往使少数党员组织观念淡薄，出现违法乱纪，甚至贪污腐败等一些问题，这是构建和谐企业乃至和谐社会极其有害的负面因素。针对企业基层党组织本身的特点，要做好以下几点：
1、加强思想教育工作，坚持党员干部廉洁自律，并要求党员领导干部以身作则，正确实施手中权力，始终做到清正廉洁。
2、坚持标本兼治，综合治理原则。要建立健全便捷高效的党内监督机制坚持走群众路线，认真对待并查处党员违法违纪问题。
五、建立健全党员发展制度
要把先进分子吸收到党内来，必须严格坚持党员发展的十六字方针。做好青年的培训教育引导工作，坚持正面灌输，注重发现典型，树立模范、发挥示范、鼓舞和引导作用。
总之，党的基层建设既是构建和谐企业和谐社会的有机组成部分，更是促进社会和谐发展的核心因素。抓好企业基层党组织建设，是党领和谐社会主义建设的切入点和突破口，更是一个企业和谐建设的有益示范，需要党组织和广大党员领导干部在新形势下不断创新，积极探索。