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薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,在社会主义市场经济发展到新阶段的形势下,做好薪酬管理具有重要的现实意义。目前,许多大型国有企业的人力资源管理仍处于传统的行政管理阶段。
浅谈新形势下的薪酬管理
【摘 要】
：
薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,在社会主义市场经济发展到新阶段的形势下,做好薪酬管理具有重要的现实意义。目前,许多大型国有企业的人力资源管理仍处于传统的
【机 构】
：
陕西延长石油(集团)永坪炼油厂;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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