【摘 要】
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新形势下国有企业政工工作显得尤为重要,为了更好实现对于国有企业政工工作的优化,促使其能够体现出更强的实效性,重点加强对于政工干部的培养必不可少,这也是提升国有企业政
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新形势下国有企业政工工作显得尤为重要,为了更好实现对于国有企业政工工作的优化,促使其能够体现出更强的实效性,重点加强对于政工干部的培养必不可少,这也是提升国有企业政工干部工作绩效的重要手段.新背景下的国有企业政工干部工作面临着更多新的要求,相关工作绩效也就更加需要进行有效调动,促使其能够体现出更强的实际效益,解决以往工作落实过程中可能存在的明显问题和缺陷.
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