摘要：在市场经济的时代浪潮里，在建筑企业的迅速发展中，企业工会作为每个企业中必不可少的基础组织，发挥了巨大的作用。工会是代表了建筑企业职工的群众组织，代表并维护了职工的利益，是职工和高层领导联系与交流沟通的纽带。促进建筑施工企业工会的工作顺利进行能够更好的凝聚企业员工的力量，使得建筑施工企业能够更健康，快速的发展。因此，如何在新时期做好建筑施工企业工会的工作任务显得极其的重要。这关乎了如何带动企业员工，从他们的角度出发， 如何全心全意地为企业发展和前途尽力，如何解决一些企业中常见的困难问题，如何积极创新进取，使得建筑施工企业的发展能够更上一层楼。
　　关键词：新时期;建筑;施工;工作
　　分类号：D412.6;F426.92
　　在全面改革的发展浪潮这一时代坏境的影响下，我们更应该要充分的关注和重视建筑施工企业工会组织的健康，合理发展，要学会用创新，科学的工作措施和方法去促进工会发展。要及时树立起新的思想观念，与时俱进，用科学，先进的方法来促进施工企业工会组织的全面发展和创新，使得工会组织能够有效地促进企业的进一步发展。
　　一、提升工会组织能力
　　工会的主要职能之一是作业企业高层和底层职工的交流枢纽，促进了企业和员工自身的联系，还能够大力加强企业的文化项目建设，提高员工对企业的归属心和责任心，仿佛企业就是员工的第二个家一般。作为建筑施工企业，我们要大力地支持和鼓励工会的创办和发展，齐心支持工会的合理工作，减少高层和企业职工的矛盾。还要结合本企业的实际发展状况，以及企业职工的实际工作情况来组织各种企业小活动，为企业职工提供贴心，方便的服务，面对外部威胁要合理维护企业职工的各种权益，面对工会内部矛盾也要公平公正处置。使得整个工会组织拥有更强的凝聚力和感染力。要不怕难题，共同解决难题，坚持以大局为重，事事也要公平公正，公开透明，切忌徇私，为大众服务，为员工服务。因此才能使员工工作更加努力上进，使得整个工会活力四射，成为员工们的第二的温暖的家，有福同享，有难同当，和谐企业建设才能真正的落到实处，才能有真正的效果。
　　二、提升工会服务能力
　　工会是小家，建设靠大家。工会应该在过节的时候多多开展活动，使得员工能够在工会中感受到家的温暖，让员工们相互送上祝福和代表了心意的小小礼物，促进员工之间的交流，尤其是帮每一个员工办生日派对，使得员工体会到温暖和关爱，也能促进员工之间的感情更加深厚，促进工会的凝聚力;工会还应该加强企业的文化建设，消除建筑施工项目的枯燥无味，使得员工更加享受工作，爱上工作。也能丰富企业的业余文化，使企业的历史更加深厚，使得企业真正活了起来;在这个人均亚健康的快节奏生活中， 工会还应该更加重视员工的身体素质和心理素质的培养，多多开展篮球赛、足球赛、乒乓球赛、田径赛、跳远、跳高等体育项目，还可以开展运动会，为获得冠亚军的员工送上丰富的奖励，使得员工们也养成重视和爱护自己身体的习惯，减少久坐、过度劳累对身体造成的危害，这样也能提高员工的工作效率，使企业能够更高效、长远地发展。不仅如此，还能增加员工之间的友谊，是员工更加团结，提升员工的身体素质。除了身体素质，我们还应重视员工的心理素质，为员工定期开展免费的心理咨询服务，为员工解决生活、工作中百思不得其解的难题，使得每个员工都能更加的积极开朗，做事才能更加有力。除去这些，还可以开展画展和唱歌比赛等，陶冶职工情操，丰富职工的业余生活，不仅在满足自身的生存的同时，还能满足审美需求和艺术需求。只有这样，为职工着想，为职工分忧，才能使得工会的作用更完美地发挥出来。还要提高员工的生存能力，工会组织员工一起学习游泳等能力，使得在出现危险情况时，企业能够更专业、安全的提高存活人數，避免不必要的伤亡，也能使员工的生活更加幸福。
　　三、提升工会维权能力
　　工会拥有特别多的职能，但是工会的最主要的作用是维护企业和劳动者的利益。如果缺乏某些权益，则工会的工作将会很难开展和得到人心支持。工会的开展应该秉着公开、透明、公正的原则和方向，建立、完善和健全一系列的企业机制，划分好权力界限，要合理地为工会工作的展开和发展提供部分必要权力，要时大众明确工会的存在目的，主要作用和工作以及规矩，使得工会在企业整体中的地位显现出来，让人们重视它。使得工会在各个项目的发展和完善方面提供出自己强大的力量，从而促进企业的快速、高效发展。工会的干部们还需要进行专业的管理培训，要深入的了解和明确工会的工作和项目，明确工作重点，合理安排职工完成工作，还要公开透明的制定职工的工资薪金方案，使得职工们工作更加刻苦上进，还可以设置一些奖励机制，比如工作业绩好的职工能有更多的奖金、分红等等。因此还要完善好奖金、分红、提升职位的机制和规则，最主要的就是不能徇私，保证并且保持公开透明，充分提供好工会发展需要的各种资源，使工会的工作能够更加高效、顺利地进行。重视员工的自身的权益，让职工明确自己在企业的权益和义务，还可以设置一个问题反馈窗口，这样能够更好地了解工会的部分问题，也能有效地避免工会权力被占用、压榨等情况的出现。及时地收集问题和反馈资料，能够更好地维护工会的权益，真正地促进工会的健康发展。
　　四、提高工会的自主能力
　　当外部为工会的健康、迅速发展提供了充足的条件时，工会自身也应该反省自身的现状和解决已经发现了的问题，从而提高自己的自主能力，这样才能更好地为企业的发展服务。工会应该完善和创新职工管理制度和薪金发放制度。必须坚持公平、公开、透明、公正的原则，把实现企业和工作人员互利共赢、共同进步、发展为目标，使得企业和职工都能共同进步和发展。关于职工的工资薪金方面，我们可以开展工资制度的讨论会，使工资制度更加完善，也能为工资协商，减少关于工资发放的问题提供一定的解决方案。使得工会施工人员的管理权、自由权得到充分发挥，也体现了企业对职工的重视和尊重。也还要完善工会内部的监督检查制度，来确保工会制定的各种制度合理、公平。其次还可以在工会中设立监督小组，投票几位职工代表来对各项工作的发展进行监督检查，强化对工会内部的管理和控制，及时对工会内部的问题进行疏导和调理，促进工会工作能够顺利进行。还要强化工资的分配制度，用科学、合理的方法确定工资如何分配，科学地制定工资标准，工资的支付方式也要跟随着时代的潮流改善，比如现在支付宝、微信等第三方支付手段盛行，急需用钱的员工完全可以通过支付宝或者微信分配工资，使的工资的发放更加方便、快捷。也能提高员工的满意度。 　　五、提高工会的教育能力
　　工会不仅仅是一个普通的建筑施工企业的组织，更应该是一个能使员工提高自身能力，实现自我价值的地方。在学生时期，老师会教大家怎么做人，怎么做事。在工作岗位上，我们更应该让职工学会怎么在这社会中更轻松一点地生存和发展。企业应该定期为职工提供教育支持服务，组织工会请社会的知名成功人士来传授成功经验，让职工少走弯路;还要培育职工的诚实守信意识，不仅能使职工的工作能够脚踏实地，少走弯路，避免职工产生一些邪恶的想法，耽误自己的一身，还能让职工更加拥有人格魅力，使得职工能够更顺利地维护和扩展自己的人际关系，俗话说，在家靠父母，在外靠朋友，能让职工拥有一个更加幸福的人生。还可以提高职工的文化素质，学习是终生的朋友，在当学生的时候我们努力学习为了工作，为了生存;当职工们有了自己的工作岗位后，工会也应该为职工提供进一步提升自己的机会，使职工能够更加的充实自己。这样也能使职工的工作能力得到提升，發挥职工个人在工会中的作用。从而有力地促进工会对建筑施工企业的发展贡献出更加强大的力量。另外还能整体提高整个企业员工的文化水准，使得其他企业在了解我们企业后，更愿意和我们高文化、高素养的企业合作，促进企业的业务发展。
　　总体来说，工会的发展对企业具有十分大的影响，在企业中拥有不可或缺的地位，并且建筑施工的工会组织的作用更为重要。工会可以帮助建筑施工企业更好的凝聚员工的力量，使得员工更加的团结积极，对工作也更加有上进心和责任感。作为建筑施工企业，一定要尽心尽力地去支持工会的工作，维护工会的必要权益，也要增加工会的自主能力。使工会拥有合理的管理权，能结合各个时期的实际工作进程和项目的实际情况来组织各种有利于员工的积极健康的活动。也要使得员工的工作更加方便、快捷，创新工作方法，培育员工的创新创造思维的同时，还要提高职工的身体素质和心理素质，处处为员工着想，共同一心为企业服务。还要坚决维护员工的正当合理的权益，办事的时候要做到公开、公正、透明，坚决不要徇私，一个盘子要端稳，蛋糕要合理分配。建筑施工企业工会还应该抓住问题的重点，去突破它、去解决它，突出事情的重点，秉承为大局服务，为企业服务，为所有建筑施工企业的职工服务的原则和基础，使得整个工会充满活力和激情，工会的发展和前程一片光明，使工会真正地成为职工的第二个家，为职工提供温暖、方便的服务，使得企业的建设和发展能够更加地快速，使得工会的作用更加明显，效果也更加突出。
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