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摘 要：专职政工员按照矿党政总体安排，充分发挥思想政治工作优势，深入开展安全宣传教育、不放心人帮教、流动党员管理等方面工作，使区队党建制度逐步完善、员工素质有效提升，违章现象大幅减少、安全事故明显下降，为我矿安全高效发展做出了不懈努力。
关键词：安全宣传教育；不放心人帮教；流动党员管理
一、在准备队组设立专职政工员的意义
1、设立专职政工员是加强员工思想教育的现实需要
专职政工员主要是在生产技术科党支部书记的领导下开展工作，负责宣传党的路线、方针、政策；负责党员以及流动党员的管理；负责干部员工的思想政治教育；负责完成党支部日常管理、组织发展、工会、团支部以及其他重要工作。
2、设立专职政工员是规范流动党员管理的重要载体
针对流动党员，十八大报告中明确要求，“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。改进对流动党员的教育、管理、服务”。矿党政经过深入调查研究发现4个准备队组的员工来自全国各地，这其中就有流动党员。所以设立专职政工员将流动党员集中管理起来，要逐步构建以流入地为主、流出地和流入地党组织共同管理、密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
3、设立专职政工员是落实上级决策部署的必要手段
为把集团公司和矿党政的重要决策部署及时、有效、全面地传递到准备队组，审时度势选派机关优秀工作人员到队组担任专职政工员，解决制度落实不下去、水流不到头的问题。同时，安排机关工作人员到到最基层去锻炼、到最一线去体验，体现出矿党政认清了当前的形势，用实实在在的行动落实集团公司“过紧日子”大讨论活动。
二、专职政工员在准备队组中开展的主要工作
1、安全宣传教育
准备队组在党群制度建设方面可以说是空白，生产技术科党支部成立后，马上要求专职政工员着手制定了周一安全会、政治会学习、安全宣传思想教育、不放心人帮教、三违和事故考核、干部日常管理、干事干净管理考核办法（包括四管人员）、安全堡垒工程建设、党员包保、凝聚和谐工程、四好班子竞赛、六好党员、治保会工作等近20项管理制度和组织机构。党支部经常还对制度的建立情况进行检查、考核，形成了闭合管理。
2、不放心人帮教
准备队组是外包队组是临时工队伍，员工思想素质低、安全意识差这也是公认的现象，这种现象就造成了队组严重违章多，特别严重违章多，一二星级员工多的结果。针对这些“三多”现象，准备二队制定了一二星级员工内部培训方案、管理办法、学习教育计划、培训进度等制度。2013年从6月8号就开始组织员工开展内部培训，党员和干部也利用民主生活会、七一优秀党员评比等活动都分别进行谈话。不断地从政工工作的角度入手，加强宣传教育渗透、正负激励引导、严格严肃管理，不断提高员工的思想文化素质和认识问题的水平，从根本上、最大限度减少员工违章，杜绝干部违章，从而防范事故。
3、干部、党员管理特别是流动党员管理
对党员特别是流动党员的管理，各准备队组进行了摸底调查，在准确掌握情况的前提下建立了流动党员管理档案，由流动党员所在的乡镇或村党支部出具证明加盖党支部公章，留底保存。同时将流动党员安排到党小组正常过组织生活，在流动党员中开展党员包保责任制和民主评议，把流动党员列入“六好党员”评选范围，对思想进步，踏实肯干，在安全生产工作中成绩突出的，上报矿党委组织部，在“七一”创先争优活动中给予表彰奖励。收缴流动党员党费，目前暂定每人每月1元的标准进行收取。
4、阶段性重大活动
准备队组设立专职政工员以来，我矿主要开展了以“当前市场形势怎么看、企业职工怎么办”为主题的大讨论活动和党的群众路线实践教育活动。
2012年下半年开始尤其是2013年以来，全国煤炭市场形势严峻。为了引导广大干部员工正确认识当前的市场形势，切实增强忧患意识和危机意识，努力营造过“紧日子”，挖潜增效、节支降耗，应对挑战的良好氛围，集团公司和我矿先后下发文件，动员大家议形势，谈认识，找差距，转观念，改作风，切切实实开展节支降耗、挖潜增效和改进作风。准备队组政工员也通过班前班后会、专题政治学习等形式，广泛开展大讨论，积极征集“金点子”让广大员工知形势，明责任、尽职责，明白只有全矿的奋斗目标实现了，大家的收入才有保障，只有過好“紧日子”才能迎来“好日子”。
按照矿党委统一要求，准备队组党的群众路线教育实践活动和正规队组一样要抓好三个环节。在学习教育、听取意见环节，准备二队的班子成员都深入开展了调查研究，通过召开政治学习会、个别访谈、发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求群众意见，认真梳理，及时反馈。并及时开展学习教育，对指定的书目和相关会议精神，进行了专题学习讨论；在查摆问题、开展批评环节，准备二队每个领导班子和党员领导干部都要根据征求到的意见，认真查摆作风方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析。重点开展好“五查、五落实、五提升活动”，查思想、查管理、查作风、查素质、查廉洁，落实好企业在安全生产、对标管理等方面的制度规定，进一步提升企业安全管理水平，提升队伍整体素质，提高领导干部的廉洁意识。
三、专职政工员在准备队组中作用逐步突显
准备队组专职政工员通过近一年的工作，作用正在逐步突显并越来越强，已经初步得到生产技术科党支部和矿党政的认可。矿政领导这么信任我们，创新工作方法把我们安排在准备队组，作为一个新生事物我想员工家属也一定很关注我们的工作绩效，所以专职政工员还要加倍努力作出更大成绩，让大家能够真正认可专职政工员作用。在此，专职政工员也要珍惜荣誉，用实实在在的工作业绩回报矿党政领导的厚爱。
关键词：安全宣传教育；不放心人帮教；流动党员管理
一、在准备队组设立专职政工员的意义
1、设立专职政工员是加强员工思想教育的现实需要
专职政工员主要是在生产技术科党支部书记的领导下开展工作，负责宣传党的路线、方针、政策；负责党员以及流动党员的管理；负责干部员工的思想政治教育；负责完成党支部日常管理、组织发展、工会、团支部以及其他重要工作。
2、设立专职政工员是规范流动党员管理的重要载体
针对流动党员，十八大报告中明确要求，“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。改进对流动党员的教育、管理、服务”。矿党政经过深入调查研究发现4个准备队组的员工来自全国各地，这其中就有流动党员。所以设立专职政工员将流动党员集中管理起来，要逐步构建以流入地为主、流出地和流入地党组织共同管理、密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
3、设立专职政工员是落实上级决策部署的必要手段
为把集团公司和矿党政的重要决策部署及时、有效、全面地传递到准备队组，审时度势选派机关优秀工作人员到队组担任专职政工员，解决制度落实不下去、水流不到头的问题。同时，安排机关工作人员到到最基层去锻炼、到最一线去体验，体现出矿党政认清了当前的形势，用实实在在的行动落实集团公司“过紧日子”大讨论活动。
二、专职政工员在准备队组中开展的主要工作
1、安全宣传教育
准备队组在党群制度建设方面可以说是空白，生产技术科党支部成立后，马上要求专职政工员着手制定了周一安全会、政治会学习、安全宣传思想教育、不放心人帮教、三违和事故考核、干部日常管理、干事干净管理考核办法（包括四管人员）、安全堡垒工程建设、党员包保、凝聚和谐工程、四好班子竞赛、六好党员、治保会工作等近20项管理制度和组织机构。党支部经常还对制度的建立情况进行检查、考核，形成了闭合管理。
2、不放心人帮教
准备队组是外包队组是临时工队伍，员工思想素质低、安全意识差这也是公认的现象，这种现象就造成了队组严重违章多，特别严重违章多，一二星级员工多的结果。针对这些“三多”现象，准备二队制定了一二星级员工内部培训方案、管理办法、学习教育计划、培训进度等制度。2013年从6月8号就开始组织员工开展内部培训，党员和干部也利用民主生活会、七一优秀党员评比等活动都分别进行谈话。不断地从政工工作的角度入手，加强宣传教育渗透、正负激励引导、严格严肃管理，不断提高员工的思想文化素质和认识问题的水平，从根本上、最大限度减少员工违章，杜绝干部违章，从而防范事故。
3、干部、党员管理特别是流动党员管理
对党员特别是流动党员的管理，各准备队组进行了摸底调查，在准确掌握情况的前提下建立了流动党员管理档案，由流动党员所在的乡镇或村党支部出具证明加盖党支部公章，留底保存。同时将流动党员安排到党小组正常过组织生活，在流动党员中开展党员包保责任制和民主评议，把流动党员列入“六好党员”评选范围，对思想进步，踏实肯干，在安全生产工作中成绩突出的，上报矿党委组织部，在“七一”创先争优活动中给予表彰奖励。收缴流动党员党费，目前暂定每人每月1元的标准进行收取。
4、阶段性重大活动
准备队组设立专职政工员以来，我矿主要开展了以“当前市场形势怎么看、企业职工怎么办”为主题的大讨论活动和党的群众路线实践教育活动。
2012年下半年开始尤其是2013年以来，全国煤炭市场形势严峻。为了引导广大干部员工正确认识当前的市场形势，切实增强忧患意识和危机意识，努力营造过“紧日子”，挖潜增效、节支降耗，应对挑战的良好氛围，集团公司和我矿先后下发文件，动员大家议形势，谈认识，找差距，转观念，改作风，切切实实开展节支降耗、挖潜增效和改进作风。准备队组政工员也通过班前班后会、专题政治学习等形式，广泛开展大讨论，积极征集“金点子”让广大员工知形势，明责任、尽职责，明白只有全矿的奋斗目标实现了，大家的收入才有保障，只有過好“紧日子”才能迎来“好日子”。
按照矿党委统一要求，准备队组党的群众路线教育实践活动和正规队组一样要抓好三个环节。在学习教育、听取意见环节，准备二队的班子成员都深入开展了调查研究，通过召开政治学习会、个别访谈、发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求群众意见，认真梳理，及时反馈。并及时开展学习教育，对指定的书目和相关会议精神，进行了专题学习讨论；在查摆问题、开展批评环节，准备二队每个领导班子和党员领导干部都要根据征求到的意见，认真查摆作风方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析。重点开展好“五查、五落实、五提升活动”，查思想、查管理、查作风、查素质、查廉洁，落实好企业在安全生产、对标管理等方面的制度规定，进一步提升企业安全管理水平，提升队伍整体素质，提高领导干部的廉洁意识。
三、专职政工员在准备队组中作用逐步突显
准备队组专职政工员通过近一年的工作，作用正在逐步突显并越来越强，已经初步得到生产技术科党支部和矿党政的认可。矿政领导这么信任我们，创新工作方法把我们安排在准备队组，作为一个新生事物我想员工家属也一定很关注我们的工作绩效，所以专职政工员还要加倍努力作出更大成绩，让大家能够真正认可专职政工员作用。在此，专职政工员也要珍惜荣誉，用实实在在的工作业绩回报矿党政领导的厚爱。