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企业内控制度执行失效近年来日益突出,八个方面都存在人力资本原因：在内部环境上风险管理意识分布失衡;在目标制定上缺乏风险控制意识;在事项识别上选择性认知强烈;在风险评估上主观估计多于客观估计;在风险反应上偏重事后反应;在控制活动方面缺乏反馈机制;在信息和沟通方面缺乏量化和交叉验证;在监控方面缺少持续监控。文章针对这八个方面的人力资本原因提出了解决思路和相应对策。