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目的探讨进行护士长管理干预以降低急诊科护士工作压力的方法与效果。方法医院调查护士长的日常管理以及怎样降低急诊护士的工作压力的方法,对急诊护士的工作压力进行分析。结果护士长的管理干预对于急诊科护士的工作压力有明显降低趋势,效果十分满意。结论急诊科的护士工作压力极大,有护士长的管理干预有利于护士们的情绪稳定,压力降低。