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能否提升国有大中型企业的传统竞争实力,不断开拓各种新兴市场,这与国有大中型企业的高层次人才队伍的建设和培养息息相关.本文通过探究高层次人才的特点,从国有大中型企业人才队伍建设的主要着力点入手,提出了高端人才的遴选和队伍建设的设想.
国有大中型企业高层次人才队伍建设探究
【摘 要】
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能否提升国有大中型企业的传统竞争实力,不断开拓各种新兴市场,这与国有大中型企业的高层次人才队伍的建设和培养息息相关.本文通过探究高层次人才的特点,从国有大中型企业人
【机 构】
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江苏捷诚车载电子信息工程有限公司,江苏 镇江 212000
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年6期
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