【摘 要】
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新的经济形势、新的发展要求,以及新政策法规的出台,促使煤矿企业外部和内部环境都发生了变化.煤矿企业在新的形势下,需要作出管理观念、管理模式、经营策略的转变,而其中起
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新的经济形势、新的发展要求,以及新政策法规的出台,促使煤矿企业外部和内部环境都发生了变化.煤矿企业在新的形势下,需要作出管理观念、管理模式、经营策略的转变,而其中起着关键性作用的企业干部,则是新形势下发生转变的重中之重,煤矿企业需充分认识到自身干部管理机制中的不足,结合新形势下的要求和自身发展的需求,加强企业干部的监督管理,强化和完善培训机制和选拔任用机制的建设,以促进自身在新形势下的可持续、稳定的发展.
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