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沈阳市和平区紧密结合实际,科学研究部署,高标准、高质量推进党的群众路线教育实践活动,坚持边学边查、立行立改,严把学习教育、听取意见环节。全区活动呈现出学习氛围浓厚、态度严肃认真、听取意见形式多样、广大党员干部和群众热情参与的良好态势。
严把“学习关”,确保思想认识不偏
坚持把学习教育放在首位,端正学习态度,创新学习方式方法,以“学风”促进领导干部、党员作风转变。一是领导带头学。活动启动以来,区委常委进行了5次集中专题学习讨论,逐条逐段研究中央及省、市会议材料及领导讲话精神,认真观看《人民公仆》等教育片,并将个人自学、集体讨论、辅导讲座有效结合,全区组织各类学习、培训、讲座130余次,切实把全区党员、领导干部的思想和行动统一到中央的部署和决策上来。二是专家讲授学。成立了由驻沈高校专家学者、省委党校及市委党校教授、区委党校教学骨干共30人为主要成员的群众路线教育理论宣讲团,并推出了四个方面课程,即认真学习领会党的十八届三中全会精神、深入学习习近平总书记系列讲话精神、群众路线是党的生命线和根本工作路线、认真学习《党章》,以“菜单式”授课服务,供全区各基层党组织选择。三是高标准多样学。坚持中央强调的“五个不放过”,从“思想认识不到位不放过”入手,开展“四个一”活动,即主要领导上一次党课、到基层作一次辅导报告、组织一次专题讨论、进行一次集中宣讲。同时,针对基层单位的不同需求,编印了资料汇编、学习手册、口袋书等相关材料,丰富学习内容,提高学习的针对性和实效性。
严把“纳谏”关,确保听取意见不虚
区委班子深入开展调研,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种形式,认真听取基层党员干部、群众的意见和建议,为进一步改进作风找准穴位,抓住要害,明确方向。一是“定点”征求。建立区级领导下基层联系点制度。全区四大班子成员等26名现职区级党员领导干部深入联系点,深入基层党组织,深入社区、企业及居民家庭,带头调查研究,听取群众意见,带头对照检查,查找自身问题,帮助群众解决问题。二是“分类”征求。分别组织召开街道党工委书记、老干部代表、无党派人士代表、企业负责人代表、社区代表、区直单位代表等层面征求意见座谈会,针对反对“四风”问题等征求各界代表的意见、建议,并将征求到的129条意见、建议具体落实到责任领导和责任部门,提出整改落实时限。三是“一对一”征求。2013年以来,在全区范围内开展了“党员干部进万家”活动,全区机关企事业单位的6078名党员与102个社区的26952户家庭建立联系,截至目前,共入户走访48690户次,收集问题12902个,解决6676个,进一步增强了全区党员干部深入群众、联系群众、服务群众的主动性和坚定性。
严把“查摆”关,确保立行立改到位
按照习近平总书记提出的“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,领导干部切实把自己摆进去,认真对照检查,深刻剖析问题,及时纠正和改进作风上存在的问题。一是主动“自查”。把对照《党章》《廉政准则》、中央八项规定、省委十项规定以及市委有关规定作为检查切入点,以“五排查五整治”为抓手,严格要求广大党员干部深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题,自觉纠正作风建设偏差,从自身防治作风不正、不实、不廉的问题。二是倡导“他查”。领导班子和党员领导干部从自身做起,通过座谈交心、互相“揭短”,认真听取服务对象意见,听取离退休老同志意见,找准问题,标本兼治。领导班子成员依托党建联建平台深入基层一线,收集群众反映的突出问题236个,为整改和解决问题打牢基础。三是狠抓落实。严格落实教育实践活动相关规定并进行深化,出台了《和平区改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》,明确提出14条要求;严格管理公费出国出境和公务接待,两项费用同比下降31%和39%;今年1—5月“三公”经费大幅度下降,清理部门工作动态、信息等各类简报9种。(作者单位:沈阳市和平区委组织部)
严把“学习关”,确保思想认识不偏
坚持把学习教育放在首位,端正学习态度,创新学习方式方法,以“学风”促进领导干部、党员作风转变。一是领导带头学。活动启动以来,区委常委进行了5次集中专题学习讨论,逐条逐段研究中央及省、市会议材料及领导讲话精神,认真观看《人民公仆》等教育片,并将个人自学、集体讨论、辅导讲座有效结合,全区组织各类学习、培训、讲座130余次,切实把全区党员、领导干部的思想和行动统一到中央的部署和决策上来。二是专家讲授学。成立了由驻沈高校专家学者、省委党校及市委党校教授、区委党校教学骨干共30人为主要成员的群众路线教育理论宣讲团,并推出了四个方面课程,即认真学习领会党的十八届三中全会精神、深入学习习近平总书记系列讲话精神、群众路线是党的生命线和根本工作路线、认真学习《党章》,以“菜单式”授课服务,供全区各基层党组织选择。三是高标准多样学。坚持中央强调的“五个不放过”,从“思想认识不到位不放过”入手,开展“四个一”活动,即主要领导上一次党课、到基层作一次辅导报告、组织一次专题讨论、进行一次集中宣讲。同时,针对基层单位的不同需求,编印了资料汇编、学习手册、口袋书等相关材料,丰富学习内容,提高学习的针对性和实效性。
严把“纳谏”关,确保听取意见不虚
区委班子深入开展调研,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种形式,认真听取基层党员干部、群众的意见和建议,为进一步改进作风找准穴位,抓住要害,明确方向。一是“定点”征求。建立区级领导下基层联系点制度。全区四大班子成员等26名现职区级党员领导干部深入联系点,深入基层党组织,深入社区、企业及居民家庭,带头调查研究,听取群众意见,带头对照检查,查找自身问题,帮助群众解决问题。二是“分类”征求。分别组织召开街道党工委书记、老干部代表、无党派人士代表、企业负责人代表、社区代表、区直单位代表等层面征求意见座谈会,针对反对“四风”问题等征求各界代表的意见、建议,并将征求到的129条意见、建议具体落实到责任领导和责任部门,提出整改落实时限。三是“一对一”征求。2013年以来,在全区范围内开展了“党员干部进万家”活动,全区机关企事业单位的6078名党员与102个社区的26952户家庭建立联系,截至目前,共入户走访48690户次,收集问题12902个,解决6676个,进一步增强了全区党员干部深入群众、联系群众、服务群众的主动性和坚定性。
严把“查摆”关,确保立行立改到位
按照习近平总书记提出的“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,领导干部切实把自己摆进去,认真对照检查,深刻剖析问题,及时纠正和改进作风上存在的问题。一是主动“自查”。把对照《党章》《廉政准则》、中央八项规定、省委十项规定以及市委有关规定作为检查切入点,以“五排查五整治”为抓手,严格要求广大党员干部深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题,自觉纠正作风建设偏差,从自身防治作风不正、不实、不廉的问题。二是倡导“他查”。领导班子和党员领导干部从自身做起,通过座谈交心、互相“揭短”,认真听取服务对象意见,听取离退休老同志意见,找准问题,标本兼治。领导班子成员依托党建联建平台深入基层一线,收集群众反映的突出问题236个,为整改和解决问题打牢基础。三是狠抓落实。严格落实教育实践活动相关规定并进行深化,出台了《和平区改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》,明确提出14条要求;严格管理公费出国出境和公务接待,两项费用同比下降31%和39%;今年1—5月“三公”经费大幅度下降,清理部门工作动态、信息等各类简报9种。(作者单位:沈阳市和平区委组织部)