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摘 要：高校图书馆开展勤工俭学工作，不仅缓解了图书馆日益增加的工作量与工作人员紧张之间的矛盾，使图书馆日常工作得以顺利开展，而且还减轻了一部分同学的经济压力，丰富了他们的理论知识，开阔了他们的视野，提高了他们的实践能力，培养了他们的创新意识，凝聚了他们的创造能力，增强了他们的自信心。本文简述了高校图书馆开展勤工俭学的利与弊。
关键词：高校图书馆；勤工俭学；利与弊
勤工俭学是指利用学习以外的时间参加劳动，而以劳动所得维持生活。近几年来，由于全国各地经济发展的不平衡以及高校实行并轨制后收费标准的大幅度提高，高校中贫困学生的人数呈直线上升，不菲的收费给贫困家庭带来了经济和精神的双重压力。学校为实现“一切为了学生，为了学生的一切”的承诺，从奖学金、贷学金、学杂费减免、特困生补助和勤工俭学等方面开展工作以帮助贫困生顺利完成学业，其中最有效的措施还是勤工俭学。目前，在湖南商学院北津学院（以下简称“我院”）图书馆共有20名勤工俭学学生，他们分别被安排在各库室从事流通管理、期刊加工、图书编目、读者服务、库室卫生等工作。
一、高校图书馆开展勤工俭学的意义
1高校图书馆開展勤工俭学对图书馆的作用
高校图书馆主要的服务群体是读者，勤工俭学者既是图书管理员，也是图书馆忠实的读者，是读者和图书馆之间的桥梁和纽带。他们不仅能代表读者的呼声，而且又能了解读者的阅读需求，掌握读者的阅读心理，将广大读者对图书馆的意见、建议和要求及时反馈给图书馆，同时又能把图书馆的文献资源及时带给读者，将图书馆工作的难度转告给读者，从而密切了图书馆与读者的沟通和了解，调节和融洽了馆员与读者之间的关系，加大了图书馆工作的影响力，使更多的读者理解、关心、支持图书馆的工作，让更多的读者充分、积极、合理、有效地利用图书馆，使图书馆的价值在潜移默化中得到实现和提升。
2高校图书馆开展勤工俭学对大学生的作用
参加勤工俭学者绝大多数是高校的特困生，由于家庭的经济困难，生活的窘迫，让他们背负着沉重的自卑心理和精神压力，从而影响了他们的身心健康。而参加勤工俭学所获取的相应的报酬，不仅减轻了他们的经济压力，还减轻了他们的心理压力，增强他们的自信心，将他们的精力全身心地投入到学习中，更重要的是他们学到了图书馆学的基础知识，掌握了一定的文献检索和利用的方法和途径，丰富他们的理论知识，开阔了他们的视野，扩大了他们的知识面，培养了他们的创新意识，凝聚了他们的创造能力，提高了他们的综合素质，让他们摆脱了“等、靠、要”的思想，树立了自强自立的精神，培养了他们的社会责任感和敬业精神，让他们健康成长为社会栋梁之才。
二、 高校图书馆勤工俭学工作存在的问题
高校图书馆勤工俭学的主体是大一、大二的学生，而他们的工作时间是课余空余时间，随着选修课的增加、学习任务的加大、不定期地外出实训和社会实践活动的不断增多，致使他们请假过于频繁，或者直接退出图书馆勤工俭学工作，造成图书馆不断地招收新人，不断地培训、试用新人。这种流动性大，更换人员快的情形，不但加大了馆员的工作难度，牵扯馆员更多的工作精力，浪费更多的人力资源，而且加大了图书馆的管理难度，降低了图书馆的工作质量和工作效率，影响了图书馆工作的正常开展。
另外，勤工俭学者的待遇普遍偏低，且不管在哪个工作岗位，其工资标准都是一样的。相对于阅览部的同学来说，在流通部工作的同学其工作量就要大很多，而所得报酬与其所付出的劳动难以成正比，就会致使勤工俭学者之间相互比较，产生不平衡的心理，影响他们的工作积极性，造成勤工俭学者都愿意选择工作量小的工作岗位。这种未能实现“多劳多得，按劳分配”的奖酬制度导致图书馆岗位更换频繁，加大了勤工俭学工作的管理难度，影响了图书馆工作的延续性。
综上所述，大学生勤工俭学利大于弊。它虽然会不可避免地占用你宝贵的时间和精力，但是它却让你从中学到更多的知识，领悟出很多的人生道理。再者，高校图书馆开展勤工俭学工作，对于学生来说，不但能减轻家里的经济负担，更重要的是能让身在象牙塔里的他们初次与现实社会亲密接触，增长了他们的见识，让他们了解为人处世之道，提高他们的综合素质；对于图书馆来说，不但解决了一定的工作压力，而且还加强了和学生之间的交流与沟通，增强了师生之间的感情，拉近了师生之间的距离，促进了图书馆和学生之间的和谐发展。
参考文献：
［1］罗启恩.浅议图书馆勤工俭学工作［J］.科技信息，2009(20).
［2］梁克可.高校图书馆勤工助学工作的实践和探索［J］.高等工程教育研究,2006（1）：49—52.
关键词：高校图书馆；勤工俭学；利与弊
勤工俭学是指利用学习以外的时间参加劳动，而以劳动所得维持生活。近几年来，由于全国各地经济发展的不平衡以及高校实行并轨制后收费标准的大幅度提高，高校中贫困学生的人数呈直线上升，不菲的收费给贫困家庭带来了经济和精神的双重压力。学校为实现“一切为了学生，为了学生的一切”的承诺，从奖学金、贷学金、学杂费减免、特困生补助和勤工俭学等方面开展工作以帮助贫困生顺利完成学业，其中最有效的措施还是勤工俭学。目前，在湖南商学院北津学院（以下简称“我院”）图书馆共有20名勤工俭学学生，他们分别被安排在各库室从事流通管理、期刊加工、图书编目、读者服务、库室卫生等工作。
一、高校图书馆开展勤工俭学的意义
1高校图书馆開展勤工俭学对图书馆的作用
高校图书馆主要的服务群体是读者，勤工俭学者既是图书管理员，也是图书馆忠实的读者，是读者和图书馆之间的桥梁和纽带。他们不仅能代表读者的呼声，而且又能了解读者的阅读需求，掌握读者的阅读心理，将广大读者对图书馆的意见、建议和要求及时反馈给图书馆，同时又能把图书馆的文献资源及时带给读者，将图书馆工作的难度转告给读者，从而密切了图书馆与读者的沟通和了解，调节和融洽了馆员与读者之间的关系，加大了图书馆工作的影响力，使更多的读者理解、关心、支持图书馆的工作，让更多的读者充分、积极、合理、有效地利用图书馆，使图书馆的价值在潜移默化中得到实现和提升。
2高校图书馆开展勤工俭学对大学生的作用
参加勤工俭学者绝大多数是高校的特困生，由于家庭的经济困难，生活的窘迫，让他们背负着沉重的自卑心理和精神压力，从而影响了他们的身心健康。而参加勤工俭学所获取的相应的报酬，不仅减轻了他们的经济压力，还减轻了他们的心理压力，增强他们的自信心，将他们的精力全身心地投入到学习中，更重要的是他们学到了图书馆学的基础知识，掌握了一定的文献检索和利用的方法和途径，丰富他们的理论知识，开阔了他们的视野，扩大了他们的知识面，培养了他们的创新意识，凝聚了他们的创造能力，提高了他们的综合素质，让他们摆脱了“等、靠、要”的思想，树立了自强自立的精神，培养了他们的社会责任感和敬业精神，让他们健康成长为社会栋梁之才。
二、 高校图书馆勤工俭学工作存在的问题
高校图书馆勤工俭学的主体是大一、大二的学生，而他们的工作时间是课余空余时间，随着选修课的增加、学习任务的加大、不定期地外出实训和社会实践活动的不断增多，致使他们请假过于频繁，或者直接退出图书馆勤工俭学工作，造成图书馆不断地招收新人，不断地培训、试用新人。这种流动性大，更换人员快的情形，不但加大了馆员的工作难度，牵扯馆员更多的工作精力，浪费更多的人力资源，而且加大了图书馆的管理难度，降低了图书馆的工作质量和工作效率，影响了图书馆工作的正常开展。
另外，勤工俭学者的待遇普遍偏低，且不管在哪个工作岗位，其工资标准都是一样的。相对于阅览部的同学来说，在流通部工作的同学其工作量就要大很多，而所得报酬与其所付出的劳动难以成正比，就会致使勤工俭学者之间相互比较，产生不平衡的心理，影响他们的工作积极性，造成勤工俭学者都愿意选择工作量小的工作岗位。这种未能实现“多劳多得，按劳分配”的奖酬制度导致图书馆岗位更换频繁，加大了勤工俭学工作的管理难度，影响了图书馆工作的延续性。
综上所述，大学生勤工俭学利大于弊。它虽然会不可避免地占用你宝贵的时间和精力，但是它却让你从中学到更多的知识，领悟出很多的人生道理。再者，高校图书馆开展勤工俭学工作，对于学生来说，不但能减轻家里的经济负担，更重要的是能让身在象牙塔里的他们初次与现实社会亲密接触，增长了他们的见识，让他们了解为人处世之道，提高他们的综合素质；对于图书馆来说，不但解决了一定的工作压力，而且还加强了和学生之间的交流与沟通，增强了师生之间的感情，拉近了师生之间的距离，促进了图书馆和学生之间的和谐发展。
参考文献：
［1］罗启恩.浅议图书馆勤工俭学工作［J］.科技信息，2009(20).
［2］梁克可.高校图书馆勤工助学工作的实践和探索［J］.高等工程教育研究,2006（1）：49—52.