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一是基层干部队伍“断层化”。不少大中专毕业的农村娃，都选择了留城工作，不愿回家乡发展，导致基层干部队伍青黄不接、出现断层，部分村更是“两委”换届不换人、老面孔新班子。二是新党员发展“富人化”。当前在对农村基层工作进行考核时，“经济发展”指标所占权重较大，在发展新党员时偏重私营企业主、致富能手，地道的农民越来越少。三是村干部“离村化”。一些经济条件好的村干部，在市区买了住房，早上开车到村上班，晚上回家住在城里，与村民的接触越来越少，村级事务处理也不如从前“顶真”，出现了“离村化”趋势。