大学毕业后，我应聘到一家物流公司做客户专员。这家公司成立时间不长，公司经理是我们学校前几届的校友，当年也算得上校园里有魄力的风云人物。和我一起应聘的还有五六个年轻人，经理面试时，问我们为什么会选择一家没有名气的公司，记得我当时的回答是除了人情因素外，最吸引我的还是公司大胆的用人策略。
　　有一次，公司来了个大客户，经理询问尚处于试用期的我们：“谁有勇气一试身手？”其他老员工都以为经理疯了，这不是拿公司的前途开玩笑吗？话虽如此，但对于经理的决定，老员工们却敢怒不敢言，而我们几个虽心痒难耐，却顾虑颇多，生怕这单业务砸在自己手里，那样会加速拍屁股走人的过程。
　　想到经理虽年轻却传奇的人生，他也是一个人打拼出来的，迎着经理期待的目光，我大着胆子站出来：“我想试一试。”“好。成了，赏；砸了，也不罚。”经理的话掷地有声。对方是某家影视公司的道具主管，为某部新戏特意赶制了一批道具，目的地是浙江横店影视城，全程约1500公里。回家后，我立即翻出以前旁听的影视表演系的课程资料，又上网查找关于道具、服装的要求与各种注意事项。见客户那天，我从专业的角度想客户所想，直接道出了客户的担心，再适时地加上我对公司规模和以往经验的宣传，并着重介绍了我们对突发问题的处理措施。直到客户露出满意的笑容，我才长舒了一口气，紧悬着的心才落下来。
　　经理对我的表现很满意，破格提拔尚处于试用期的我为客户经理。后来，我又接连做成了几个大单，公司的效益和规模也在经理带领下扶摇直上。谁也不知道，更大的挑战还在后面。有一天，经理召集大家开会，说想拓展在非洲的市场，问有没有人主动申请去拓荒。会场上，各人自有打算，一时间气氛凝重，一阵难堪的沉默后，我站起身：“我……，想去。”尽管底气不足。
　　散会后，经理把我叫到他的办公室，语重心长地说：“美国名将麦克阿瑟曾经感叹，人才有用不好用，奴才好用没有用。新员工想做一匹千里马，可惜小马儿乍行嫌路窄；老员工满足于做一头老黄牛，宁肯俯首甘为孺子牛。公司目前正处于起步阶段，却没有人敢站出来。”经理指着办公桌上的鱼缸继续说道：“看到这个鱼缸了吗，知道什么叫闯缸鱼吗？”我摇摇头。“金鱼买来先要开缸，开缸就是在新缸里逐渐培养起有益菌系统，而闯缸鱼就是新缸养水过程中放入的第一批鱼。你，就是我们公司的闯缸鱼，尽管放手大胆去做吧！”
　　两年后，由于业绩突出，经理欲调我回公司总部出任公司副总。我毅然谢绝了，直到公司宣布开拓一个新的市场时，我才回国。我是职场一条闯缸的鱼，把一个前途未知的试验品做成精品，是我莫大的快乐。