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一、学术环境因素分析1．国外学者的研究为我国推行上市公司人力资源会计提供借鉴意义。自1960年美国芝加哥大学教授西奥多·舒尔茨发表了题为《人力资本的投资》一文，揭开人力资源会计研究的序幕。在短短四十多年的时间里，国外研究人士对这一领域的发展做出了很大的努力和贡献，理论界接二连三地提出了有关人力资源会计的概念框架和理论基础，在研究方法上找出了突破口，在人力资源价值计量方面也提出了不同的模型。