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目的探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法该院自2018年3月起在急诊科开展团队管理模式,选取2018年3月—2019年2月收治的49例患者作为分析组,另选取2017年3月—2018年2月该院急诊科收治的48例患者作为比照组,通过对比两组的护理质量评估急诊护理管理效果。结果分析组的护理文书合格率(97.96%)以及各项护理满意评分均显著高于比照组,且护理纠纷发生率显著低于比照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论团队管理模式在急诊护理管理中具有较高的应用价值。