【摘 要】
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在知识经济时代,人才在企业经营发展中发挥出的重要作用有目共睹,人力资源管理水平直接制约着公司的发展,其中比较突出的是薪酬管理问题。本文分析了薪酬管理在企业人力资源
【机 构】
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四川达竹煤电(集团)有限责任公司,
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在知识经济时代,人才在企业经营发展中发挥出的重要作用有目共睹,人力资源管理水平直接制约着公司的发展,其中比较突出的是薪酬管理问题。本文分析了薪酬管理在企业人力资源管理中起到的作用,论述了我国企业当前在薪酬管理上面临的问题,对提高完善企业薪酬管理体系,提升薪酬管理水平提供建议。
In the era of knowledge economy, talent plays an important role in the development of enterprises. It shows that the level of human resources management directly restricts the development of the company. The most prominent one is the issue of compensation management. This paper analyzes the role of compensation management in the management of human resources in enterprises, discusses the current problems that our enterprises face in the management of compensation, and provides suggestions for improving the compensation management system and improving the management of compensation.
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