【摘 要】
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人力资源规划是企业人力资源管理的基础,对企业发展起着至关重要的作用.本文以H公司为例,对企业人力资源规划的具体策略展开了研究.首先,对人力资源规划的概念及内容进行了分
【机 构】
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北京大学汇丰商学院 广东深圳 518000
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人力资源规划是企业人力资源管理的基础,对企业发展起着至关重要的作用.本文以H公司为例,对企业人力资源规划的具体策略展开了研究.首先,对人力资源规划的概念及内容进行了分析;其次,深入剖析了H公司人力资源规划存在的问题,并有针对性地提出了H公司人力资源规划的具体实施策略,包括招聘规划、培训规划、配置规划等;最后,提出了企业人力资源规划的实施保障措施,从质量和数量上解决企业人力资源供需问题.
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