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企业应对激烈市场竞争的同时,企业内部的思想政治工作也是企业的必修课程,而在多数企业中,虽然已经展开了思想政治工作,但是效果并不理想,其中说服力不强成为该工作展开过程中的首要问题,也成为新时期企业思想政治工作展开的难点,为促进新时期企业思想政治工作的顺利展开,本文针对说服力的方法展开探讨.