2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 人力资源管理强度影响员工创新行为的整合模型构思网络首发

人力资源管理强度影响员工创新行为的整合模型构思网络首发

来源 :财会月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户：rsilent

【作 者】

：

杨睿娟  施成立 

【出 处】

：

财会月刊

【发表日期】

：

2019年10期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

梯棱羊肚菌全基因组SNP/Indel分析及基于Indel标记的遗传连锁图谱构建网络首发

期刊

Higher Education Strategy Based on Information and Communication Technology in Cambodia

学位

我国保险机构业务创新的风险溢出机制及其审慎监管研究——以前海人寿为例

学位

弹性规划理念下的社区级公共体育设施布局方式探索——以镇江老城区为例

期刊

中国壮族与越南岱、侬族传统节日中的祖先崇拜共性文化研究

会议

Analysis and Application of Black Humor in American Literature

会议

用Rayleigh面波方位各向异性研究中国大陆岩石圈形变特征

期刊

商贸流通产业竞争力整体评价及影响分析——以重庆市为例网络首发

期刊

采用模糊自适应控制的MMC环流抑制策略网络首发

期刊

THE STUDY ON BLACK HUMOR NOVEL AND CONTEMPORARY AMERICAN SOCIETY FROM THEN WE CAME TO THE EDN

会议