【摘 要】
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【正】 关于定额管理方面交流内容,主要集中在工资单价调整、材料价差调整、取费方法和劳保开支等方面。 1.工资单价:由于各地区,各部门实际的人工费普遍超支,根据国家有关政
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【正】 关于定额管理方面交流内容,主要集中在工资单价调整、材料价差调整、取费方法和劳保开支等方面。 1.工资单价:由于各地区,各部门实际的人工费普遍超支,根据国家有关政策规定,目前各地调增了工程取费中的人工费单价,但幅度不一,一般调25～30％,占直接费的2～2.5％,而人工费仍占直接费的8～10％。如黑龙江省,调整后平均工资级别是4.5级(土建)和4.6级(安装),单价平均增加0.59元。但据反映,如要解决人工费超支问题,这种调价并不是根本的办法,而需要正本清源,至少按实际以收抵支:如增加工资单价有困难
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