人是生产力诸要素,只有把职工积极性充分调动起来,才能发展生产力,只有把职工积极性发展危急关头,调动和保护职工积极性显得犹为重要,为此,就如何调动职工积极性谈一下我的肤浅看法.rn一、为什么要调动职工积极性rn通过多年在企业工作的实践,我感到调动职工积极性有三点:一是职工是企业的主休,这是社会主义企业的基本特征.在资本主义企业,职工只能是被资本家所雇佣的雇员和雇工,是企业的实体,人处于被统治的地位,必然阻碍生产力的发展.而社会主义实行公有制、把“物”统治“人”的反常状况颠倒过来,这是商品经济生产的“特色”的社会主义特征.就是职工企业的主体而不是资本,成为生产资料的主人,能够把人的最大潜能各创造力充分发挥出来,这是具有中国特色的社会主义思想的核心和灵魂.因而,要使企业两个文明一起抓,两个成果一起要,搞活企业,提高 效益,那就必须发挥职工主体作用,调动他们的积极性.二是调动职工积极性,必须全心全意依靠工人阶级.这是由我们党和国家性质所决定,要把这一方针落实到企业,这对巩固社会主义阵地,保持国家长治久安,经济繁荣,人民安居乐业是具有十分重大的现实意义、企业发展归根到底,是全体工人,技术人员和领导干部共同发挥主人翁积极性的结果,只有真正做到全心全意依靠工人阶级,才能使企业在市场经济运行中发展壮大、三是要想搞活工业经济,必须充分调动职工积极性.我单位和全县企业一样.正处在诸多不利因素中,要迈出低谷,创造辉煌,就必须确立职工的主人翁地位,依靠职工的聪明才智,同心渡难关,协力发展.可见只有调动职工积极性,才是搞活企业的源泉.