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[摘 要]我国是一个经济大国，同时也是一个资源大国，随着近几年我国经济水平的不断上涨，人们对地质矿产的需求也不断的增加。然而在随着需求量增加的过程中，在地质矿产勘查中也存在着一定的困难和问题，本文在针对我国地质矿产勘查中的困难分析和建议上，做以下论述。
[关键词]地质矿产勘查困难分析；资金；人才；建议
中图分类号：F426.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）07-0318-01
在我国的自然资源中，矿物资源的占有量非常的丰富，在我国社会的发展中，起着重要的物质保障作用，同时也为我国经济的快速发展提供了重要的保障。因此，矿物资源的开发，在一定程度上带动了经济的发展，同时也推动了人类社会的进步。但在矿产资源的开发中，仍存在——定的问题需要我们解决。
1 我是地质矿产困难的原因
我国从建国初期至今，地质矿产的开采，对我国的社会发展有着极其重要的意义。但随着我国经济的发展，原有的开采已经不能满足我国日益的需要，在加大开采力度的过程中，仍存在着一定的问题。本文主要从以下五点进行论述：
1.1地质人才的缺少
在我国地质矿产勘查的过程中，首先就是优秀地质人才的缺少。在我国矿产地质发展的历史中，我国的地质勘查逐渐的由强转向弱，其主要原因就是地质人才的大量流失.其次，一些高等院校本着从自身的利益出发，甚至停办了有关地质勘查类的相关专业，这在一定程度卜造成了地质技术人员的紧缺，而原有的老一辈地质勘查人员知识没有及时的更新，在助查队伍中很容易出现断层的现象。最后，地质勘查工作需要大量的实践经验，而一些年轻的勘探队员只有相关的理论知识，没有一定的实践经验，因此，为了我国勘探队伍能更好的发展，在培养人才方面，一定要引以重视。
1.2勘查经费的保障
在地质勘查的过程中，需要大量的经费作为勘查工作的后盾，但在我国的地质矿产勘探中，仍受地质矿产勘探经费的田扰。在我国近几年的地质勘探工作中，我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。因此，在整个地质矿物勘查的过程中，经费问题是其一重要解决问题.
1.3勘查对象的转变
随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。在我国逐渐走向工业化的过程中，面对着严峻的形式，就需要我们继续加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、深部矿、低品位矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。
1.4新勘查技术的引用
在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：卫星遥感、地球物理勘探、地球化学勘探、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。但随着勘查技术的不断发展，勘查技术设备的更新也比较快，地质勘查人员对新设备的熟悉情况将直接关系到地质勘查的顺利开展。但在有的勘查单位中，还一直使用着传统的勘查技术，在对新方法的使用上不够准确和深入，因此就难以应用到勘查的工作中去，在一定程度上不利于地质勘查工作的迅速开展。
2 我国地质矿产勘杳的建议
综上所述，地质矿产的勘查在我国经济建设的过程中有着重要的作用。随着开采度的日益加大，在一定程度上矿产资源不断的在减少。为了我国地质矿产勘查能够持续的发展，即本着——切从实际出发，在针对地质矿产勘查中出现的问题上，我们做以下五点建议：
2.1人才的培养
在21世纪的竞争中，归根到底还足人才的竞争。因此，在我国地质矿产勘查的过程中，摆在首要位置的就是人才的培养。在培养人才的过程中，主要由两个部分组成，首先是各个科研院校应该重点的培养出有责任心、有学识且实践能力强的地质勘查青年，用以扩充原有的勘查队伍，从而为原有的队伍注入新鲜的血液.其次是对现有的技术人员，要不断的加强其培训力度，使其能尽快的掌握新的勘查技术，能更好的运用新的勘查工具.
2.2规范矿产勘查市场
我国目前的地质矿物勘查队伍中，多数的地质矿物勘查已经进入到商业性的轨道。在现有的地质勘探单位中，大部分比较分散，无论是在资金方面还是市场的竞争过程中，都存在着一定的劣势。因此，为解决这个问题，政府部门应扶持一些地质勘探单位，组建起实力更为强大、竞争力更加强的地质勘查公司。只有这样才能更好的适应当今市场的经济趋势，同时在找大矿、深矿的过程中处于有利地位.
2.3加强对地质勘查人员的福利待遇
众所周知，在地质勘查这一行业中，由于条件的限制和工作性质的原因，地质勘探是一项比较艰苦的行业，而且在勘探的过程中风险也比较大，这也造成了大部分技术人员的转行。因此，在针对这一问题上，我们应该提出以人为本，在原有的基础上更能充分的考虑到地质矿产勘查人员工作以及生活中的难处，加强他们的福利待遇。这样，不仅能体现出以人为本这一情怀，更能在一定程度上更有利于经验丰富的勘查人才的挽留。因此，加强对地质勘查人员的福利待遇，在解决地质矿产勘查存在的问题上，有着重要的作用。
2.4加强勘查队员的思想教育
在加强对地质勘查人员福利待遇的同时，也要加强勘查队员的思想教育，从而能够提高勘查队员的思想素质，强化其思想认识.在地质勘查这一工作的过程中，除了拥有过硬的技术之外，还要需献身的精神思想。这一行业不同于其他的行业，除了艰苦的条件外，很多时候还需要面临着巨大的危险，因此，在这一行业工作的勘查队员，其思想态度必须要端正，在掌握技术的同时，也要及时的提高自己的思想认识。
2.5建立法律监督体系
随着我国地质矿产勘查逐渐的向市场进行著有机的转型，国家应该加强勘查市场的规范，从而建立起一套完善的法律监督体系。在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。
结语
随着经济的不断进步，矿产资源在我国社会的应用也越来越多，但在我国地质矿产勘查的过程中，仍存在着一定的问题。为了更好的解决我国地质矿产勘查中存在的问题，除了涉及到的各个部门大力配合之外，还要一定程度上加强对现有的勘查人员进行技术更新教育，使其能在原有的基础上增强勘查技术水平，从而能更好的在地质矿产勘查中工作，为我国做出应有的贡献。
作者简介：李义超，男，1976年11月生，七台河人，地质工程师，现从事煤矿地质技术工作。
[关键词]地质矿产勘查困难分析；资金；人才；建议
中图分类号：F426.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）07-0318-01
在我国的自然资源中，矿物资源的占有量非常的丰富，在我国社会的发展中，起着重要的物质保障作用，同时也为我国经济的快速发展提供了重要的保障。因此，矿物资源的开发，在一定程度上带动了经济的发展，同时也推动了人类社会的进步。但在矿产资源的开发中，仍存在——定的问题需要我们解决。
1 我是地质矿产困难的原因
我国从建国初期至今，地质矿产的开采，对我国的社会发展有着极其重要的意义。但随着我国经济的发展，原有的开采已经不能满足我国日益的需要，在加大开采力度的过程中，仍存在着一定的问题。本文主要从以下五点进行论述：
1.1地质人才的缺少
在我国地质矿产勘查的过程中，首先就是优秀地质人才的缺少。在我国矿产地质发展的历史中，我国的地质勘查逐渐的由强转向弱，其主要原因就是地质人才的大量流失.其次，一些高等院校本着从自身的利益出发，甚至停办了有关地质勘查类的相关专业，这在一定程度卜造成了地质技术人员的紧缺，而原有的老一辈地质勘查人员知识没有及时的更新，在助查队伍中很容易出现断层的现象。最后，地质勘查工作需要大量的实践经验，而一些年轻的勘探队员只有相关的理论知识，没有一定的实践经验，因此，为了我国勘探队伍能更好的发展，在培养人才方面，一定要引以重视。
1.2勘查经费的保障
在地质勘查的过程中，需要大量的经费作为勘查工作的后盾，但在我国的地质矿产勘探中，仍受地质矿产勘探经费的田扰。在我国近几年的地质勘探工作中，我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。因此，在整个地质矿物勘查的过程中，经费问题是其一重要解决问题.
1.3勘查对象的转变
随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。在我国逐渐走向工业化的过程中，面对着严峻的形式，就需要我们继续加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、深部矿、低品位矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。
1.4新勘查技术的引用
在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：卫星遥感、地球物理勘探、地球化学勘探、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。但随着勘查技术的不断发展，勘查技术设备的更新也比较快，地质勘查人员对新设备的熟悉情况将直接关系到地质勘查的顺利开展。但在有的勘查单位中，还一直使用着传统的勘查技术，在对新方法的使用上不够准确和深入，因此就难以应用到勘查的工作中去，在一定程度上不利于地质勘查工作的迅速开展。
2 我国地质矿产勘杳的建议
综上所述，地质矿产的勘查在我国经济建设的过程中有着重要的作用。随着开采度的日益加大，在一定程度上矿产资源不断的在减少。为了我国地质矿产勘查能够持续的发展，即本着——切从实际出发，在针对地质矿产勘查中出现的问题上，我们做以下五点建议：
2.1人才的培养
在21世纪的竞争中，归根到底还足人才的竞争。因此，在我国地质矿产勘查的过程中，摆在首要位置的就是人才的培养。在培养人才的过程中，主要由两个部分组成，首先是各个科研院校应该重点的培养出有责任心、有学识且实践能力强的地质勘查青年，用以扩充原有的勘查队伍，从而为原有的队伍注入新鲜的血液.其次是对现有的技术人员，要不断的加强其培训力度，使其能尽快的掌握新的勘查技术，能更好的运用新的勘查工具.
2.2规范矿产勘查市场
我国目前的地质矿物勘查队伍中，多数的地质矿物勘查已经进入到商业性的轨道。在现有的地质勘探单位中，大部分比较分散，无论是在资金方面还是市场的竞争过程中，都存在着一定的劣势。因此，为解决这个问题，政府部门应扶持一些地质勘探单位，组建起实力更为强大、竞争力更加强的地质勘查公司。只有这样才能更好的适应当今市场的经济趋势，同时在找大矿、深矿的过程中处于有利地位.
2.3加强对地质勘查人员的福利待遇
众所周知，在地质勘查这一行业中，由于条件的限制和工作性质的原因，地质勘探是一项比较艰苦的行业，而且在勘探的过程中风险也比较大，这也造成了大部分技术人员的转行。因此，在针对这一问题上，我们应该提出以人为本，在原有的基础上更能充分的考虑到地质矿产勘查人员工作以及生活中的难处，加强他们的福利待遇。这样，不仅能体现出以人为本这一情怀，更能在一定程度上更有利于经验丰富的勘查人才的挽留。因此，加强对地质勘查人员的福利待遇，在解决地质矿产勘查存在的问题上，有着重要的作用。
2.4加强勘查队员的思想教育
在加强对地质勘查人员福利待遇的同时，也要加强勘查队员的思想教育，从而能够提高勘查队员的思想素质，强化其思想认识.在地质勘查这一工作的过程中，除了拥有过硬的技术之外，还要需献身的精神思想。这一行业不同于其他的行业，除了艰苦的条件外，很多时候还需要面临着巨大的危险，因此，在这一行业工作的勘查队员，其思想态度必须要端正，在掌握技术的同时，也要及时的提高自己的思想认识。
2.5建立法律监督体系
随着我国地质矿产勘查逐渐的向市场进行著有机的转型，国家应该加强勘查市场的规范，从而建立起一套完善的法律监督体系。在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。
结语
随着经济的不断进步，矿产资源在我国社会的应用也越来越多，但在我国地质矿产勘查的过程中，仍存在着一定的问题。为了更好的解决我国地质矿产勘查中存在的问题，除了涉及到的各个部门大力配合之外，还要一定程度上加强对现有的勘查人员进行技术更新教育，使其能在原有的基础上增强勘查技术水平，从而能更好的在地质矿产勘查中工作，为我国做出应有的贡献。
作者简介：李义超，男，1976年11月生，七台河人，地质工程师，现从事煤矿地质技术工作。