论文部分内容阅读
近年来，随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进，企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下，大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施，档案机构和档案人员首当其冲成为精简和压缩的对象，企业对档案部门的投入也随之锐减，很多企业的档案管理工作已经到了难以维继的地步。
重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索
【摘 要】
：
近年来，随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进，企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下，大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施，档案机构和
【机 构】
：
重庆钢铁（集团）公司档案处
【出 处】
：
冶金经济与管理
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
文章着重论述企业治理结构、组织结构、财务结构、资本结构、产权制度及激励约束机制等现代企业制度的基本结构。进而深入探索了现代企业制度基本结构的理论演进和变革的动力
一、建筑行业发展现状1．建筑行业发展基本情况我国建筑业按行业分，主要包括房屋工程建筑、土木工程建筑及其他。房屋工程建筑主要是房屋主体工程的施工活动，包括：居民住宅的施工；
在中国工业化、城镇化进程推动下，中国钢铁工业未来仍将保持长期发展态势。工业化中期是钢铁消费快速增长阶段。通过考察先行工业化国家钢铁消费规律，探讨中国钢铁消费可能达到
从产量、结构调整和技术升级、WTO争端情况及美国钢铁产品国际贸易竞争力4个方面考察了美国钢铁产业的发展情况，结论是在产量及技术升级和结构调整方面，美国钢铁业有了很大提高