又到了大四学生找工作的季节，在什么都讲究包装的今天，毕业求职自我形象设计眼下已经成了校园一大时尚。置办西服、衬衣、皮鞋、化妆品、皮包、呼机、手机、参加化妆班，拍个人写真集……与毕业形象设计相关的各种服务应运而生，几乎发展成了一项新的产业。
　　求职者在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以给用人单位一个好印象，取得招聘者的信任，从而获得就业的成功。
　　对求职者来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到良好的效果呢? 先从服饰上讲。得体的穿衣，体现了一个人的文化修养和内在美。服饰是一种视觉感观的直接再现，表现得最为直观，能体现人的修养与品德，还蕴含着丰富的寓意。
　　面试时，正确的服饰装扮是：男士应穿着职业西装：应该上下一套。深色系为主，最好是深蓝色、藏青色。衬衫为白色和浅蓝色，不宜有条纹和花纹。衬衫的领口以大于90度为宜。不能穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)。女士应穿着职业套裙，正式的套裙应为长袖开胸，鞋跟不宜过高，5厘米左右的淑女鞋，最能显现黄金比例的身材，也能与套装形成完美的搭配。不可穿太紧身的衣服或超短裙。
　　求职者的着装修饰要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，整洁、大方、朴素即可。
　　其次，从身体的其他部位入手，如一些细节。像头发，要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。像面部修饰，刮过胡子的男生，让人一看就精神、干练；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续；女生可以带一个手袋，但不能大耀眼，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
　　自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐。
　　以貌取人，不足以取，但外貌给人的印象在社交场合、生活中确实有非常大的作用。一个衣着得体、举手投足之间充满了自信、从容、优雅的人，确实比不修边幅、形象萎靡不振的人更容易得到别人的关注、肯定、赞美。
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　　编辑：高 宁