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分析了影响客户参与产品创新设计的因素，构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型。在此基础上，探讨了客户集成创新模式的运行机理，阐述了个人、团队、组织、组织间4个层次的组织学习机制，基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制，以及基于技术激励的激励机制。
客户协同创新集成组织模式及运行机制
【摘 要】
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分析了影响客户参与产品创新设计的因素，构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型。在此基础上，探讨了客户集成创新模式的运行机理，阐述了个人、团队、组织、组织间4个
【机 构】
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重庆理工大学重庆汽车学院
【出 处】
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重庆工学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年6期
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