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“2011协同创新中心”的组织属性与特点决定其负责人应是“领导型学者”。文章分析了国家首批协同创新中心负责人的基本素质、学术素质和管理素质特征，提出负责人年龄偏大，国际化程度有待于提高，跨学科能力欠缺，学术素养距离“国际一流”尚有差距，存在科学引领中心发展的“能力危机”等问题，需按照领导型学者的要求科学培养，推动其成长发展。