【摘 要】
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目的:了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状。方法:向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷,收回有效问卷527份。结果:89.7%的调查对象认为医院青年管理人员
【机 构】
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南京医科大学第一附属医院监察室,南京医科大学第一附属医院院办,南京医科大学第一附属医院宣传办
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目的:了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状。方法:向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷,收回有效问卷527份。结果:89.7%的调查对象认为医院青年管理人员开展科室轮转重要,45.5%的调查对象认为科室轮转应从入职第1年开始,35.5%的调查对象认为科室轮转时间为1年,40.2%的调查对象认为轮转3~4个科室较合适。结论:医院应重视青年管理人员科室轮转培养工作,并制订合理的轮转计划及考核制度。
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