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近年来，高职毕业生就业压力日益增强，出现高职院校和用人单位人才供需两脱节现象。通过了解用人单位对高职毕业生的具体就业能力要求与期望，建立并完善高职院校的就业指导模式，从而实现高职院校人才培养的有效性和针对性，促进人才培养与社会职业岗位的接轨。
基于用人单位需求的高职毕业生就业能力培养
【摘 要】
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近年来，高职毕业生就业压力日益增强，出现高职院校和用人单位人才供需两脱节现象。通过了解用人单位对高职毕业生的具体就业能力要求与期望，建立并完善高职院校的就业指导模式，从
【机 构】
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宁波城市职业技术学院
【出 处】
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职教通讯
【发表日期】
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2014年23期
【基金项目】
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宁波城市职业技术学院2014年度思政专项重点课题“基于CRM理论的高职院校就业指导模式构建研究”（项目编号：ZSX14119）
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