【摘 要】
:
随着当前科学技术和信息技术的日益发展,大数据日益成熟起来,商业经济管理的过程当中,利用大数据能够发挥正向促进作用.但是相关人士在利用大数据的过程当中,还依然存在着诸
【机 构】
:
东北大学,辽宁 沈阳,110819
论文部分内容阅读
随着当前科学技术和信息技术的日益发展,大数据日益成熟起来,商业经济管理的过程当中,利用大数据能够发挥正向促进作用.但是相关人士在利用大数据的过程当中,还依然存在着诸多的问题,直接影响到了商业大数据效果发挥,需要采取有效的措施加以改进和完善.本文主要是关于商业经济管理中商业大数据的作用及问题的研究,以供相关专业人士参考和借鉴.
其他文献
高校行政管理队伍的建设,对于高校的健康发展至关重要.在高校运行体制中,行政人员和教师具有相同的地位.但是,在传统的高校运行机制下,往往过分关注教师的职业生涯而忽略了行
知识经济时代的来临对于社会发展的很多方面都起到了重要的推进作用,这一点在企业发展中也不例外.企业在新形势下同样也面临着新要求,人力资源管理工作更是需要结合知识经济
人力资源管理是企业根据战略目标制定相关规划的过程.人力资源管理是企业管理的重要部分,人力资源是现代企业掌握具有可持续性的财富.随着科技革命的兴起,大数据时代改变了人
本文结合陕西某高校深化后勤社会化改革的变迁历程,以人事机制改革为重点,通过对组织机构、劳动用工、薪酬管理、财务管理等方面的探究,探索人事机制变迁的实践效果和深层次
随着我国经济发展水平的不断提高,企业所面临的竞争越来越激烈,企业之间的竞争也就是人才之间的竞争,所以企业进行有效的人力资源管理,对于企业的未来发展具有非常重要的意义
根据党的十九大的工作部署,国有企业将进入高质量发展的新阶段,为完善现代企业制度、职业经理人改革试点在中央与各省市相继推行.本文旨在通过探讨如何在国有企业推行职业经
情绪管理是企业所有管理工作中的一部分,对于企业的生存与发展起着非常重要的作用.在企业管理中,通过做好员工情绪管理工作,能够缓解员工个体与集体的情绪压力,提高员工的工
平衡积分卡(BCS)是20世纪以来企业普遍应用的绩效管理基础理论,也是企业绩效管理的有效方案.但平衡积分卡更加关注数据类指标的实现对于战略目标的意义,而对于细分任务层面的
企业管理中,要全面提升管理效率和成效,需要不断完善激励机制以激发员工的能动性,提高员工绩效.本文从激励机制的内涵出发,就当下企业激励机制建设的问题,阐述了完善的方向和
本文介绍了铁路车辆海外售后服务的主要特点,并结合笔者的实际工作经验加以分析,为该类型海外售后服务的管理者和参与者提供参考.