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通过对不同收入阶层的“新职工”的基本养老金替代率的预测，发现中低收入的“新职工”基本养老金替代率难以维持退休后基本的生活水平。因此，在现行养老金计发办法下，应通过延迟退休年龄、发展企业年金、提高个人账户基金投资回报率等措施弥补制度设计的缺陷，进而实现“新职工”养老金替代水平与实际需求水平的拟合。